求华为车bu的HR

自己投的硬件岗位全给我挂了 发配测开 测开是关于ai 移动os相关（零了解）面试时间：70min手撕代码：贪心算法（数字组合与边界约束，字符串处理）基本上做出来了 有点小瑕疵 面试官提醒了并给出测试思路问了实习关于自动化测试的部分 我熟悉的只有接口自动化八股：1. http和https的区别？2. mysql索引3. redis测试：1. 如何保证线上质量？2. 完整的软件测试包括什么？面试感受：淡淡的死感 明明知道不匹配的岗位 还是去面了 意料之中的不行 安卓人配安卓岗位

主打一个听劝

把第一段实习删了。。精心准备了项目，结果也不问项目还是只问实习。。即使实习做的点都很小有的还有包装为啥用threadlocal ？其实是想让我说线程安全threadlocal原理乐观锁一定比悲观锁性能高么？不一定吧，高并发下乐观锁也是只有一个线程能抢到锁，其他线程都失败了，失败的会在那自旋等待？这种情况比悲观锁性能差，因为synchronized在Java中经过优化，因为它会将线程挂起，减少CPU空转CAS原理: 比较并交换，会比较JMM共享内存里的值和自己预期值，一致的话才更新，不一致说明有其他线程更改后，会自旋ABA问题 如何解决token+redis幂等，对token加分布式锁，超过锁的...