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快支棱起来的丹尼尔很用心
2023-12-02 15:07
西安交通大学 机械工程师
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吉利真的有大病...
给我莫名其妙转到路特斯就算了,我测评都是点进去看了眼有啥,这能告诉我通过了....
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02-10 13:31
Stanford University 算法工程师
打破索尼三星垄断!国产CMOS逆袭,“华米耀”之后OPPO,vivo也要全线引入
国产 CMOS 又下一城。最近,知名数码博主「数码闲聊站」放出了一条供应链消息,指出 OPPO 中高端产品线将从今年开始导入国产 CMOS 图像传感器(简称 CIS)。图片来源:微博其中 Find 系列等高端产品线将导入豪威,中端产品线则会导入另一家思特威。除了旗舰款 OV52A(2 亿像素、1/1.28 英寸),OPPO 丹霞方案的多光谱传感器也在豪威开案,甚至明年的新旗舰「也有 OV(豪威)身影」。很好,OV(OPPO、vivo)旗舰不用 OV(豪威)的时代也要结束了。但如果把时间拨回几年前,还很难想象这一切。彼时索尼、三星还是几乎所有高端旗舰机的唯二选择,高端主摄看索尼,超高像素看三星。...
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02-13 14:00
正浩创新EcoFlow_海外销售(准入职员工)
正浩创新内推,正浩创新内推码
📦两个部分:上班感受+公司福利~ 上班感受:快节奏 体验感十足 ⭐️ 学习:每天时间很快也很累,感觉要学的要做的东西真的太多,我会不断的向内求,如果有问题我会及时记录然后及时询问前辈,作为刚入职小白,新知识根本学不完!抽空学! ⭐️ 通勤:住在公司附近所以步行十分钟左右,早上9:30打卡 也可以十点(如果你前一天加班到十点)奈何早上床成了我的老家😭早上必须咖一杯 一月可以迟到60m很人性化 五次补卡哈哈哈 ⭐️ 两周感悟:高效办公!合理分配时间!任务清单明确!把更多的时间花在有意义的内容上!!!抽闲暇时间做一些赶进度工作!勇敢! ⭐️ 部门氛围:同事和leader无敌好,来的第一周就请我们...
正浩创新EcoFlow公司福利 754人发布
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01-29 13:07
门头沟学院 前端工程师
wxg,你到底想干什么?
刚刚接到一个自称是腾讯广州微信事业群的面试官的电话,声音很低沉。问我是否还有意向找实习,我一听是腾讯,必须得有意向啊,就算是KPI面也值得了。但是!我刚回复一句:"有意向啊,肯定有啊"。面试官:"不好意思,算了"???? 到底要干啥?
Rain_Codin...:
应该是问你现在有没有其他公司的意向书哈哈哈哈
腾讯求职进展汇总
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01-29 20:32
已编辑
门头沟学院 产品经理
只有我觉得牛客网全是神人吗
社区里全是牛人大佬。大一大二各种比赛,大三各种顶尖实习。研究生的话,我能接受,本科生展现这种实力,我觉得还是太牛掰了。看简历都是各种顶尖项目。都这么夸张了吗。按道理来说,在大学里,做兼职赚钱,成绩优异,英语过得去,有相关的项目经验,只要有任意一两项,我在生活中都觉得他很优秀了。牛客里老是刷出全能怪物,简直非人哉啊。看到都吓人,这真的是人类能完成的嘛。
重剑Ds:
哎 怎么可能人人都这么厉害qvq... 只是不厉害的人不咋发声罢
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02-11 08:42
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
职场Mentor排名
在职场上,Mentor(导师)的角色越来越被重视。许多公司都倡导导师制度,希望通过有经验的前辈引导新人,帮助他们在职场上少走弯路。然而,职场Mentor到底应该扮演什么样的角色?是“夯实基础”的辅导员,还是“激发潜力”的拉力器?职场Mentor的传统角色:夯实基础传统的职场导师通常承担着“夯实基础”的责任。尤其是对于新加入公司的员工,导师的任务主要是帮助他们熟悉公司的工作流程、文化,甚至是如何与同事建立良好的关系。这一角色像是一个“辅导员”,为新人提供具体的建议和方向,帮助他们在复杂的职场环境中找到立足点。然而,这种导师模式有时显得过于局限。导师的建议往往过于集中在“做得对”的层面,而忽视了更...
从夯到拉,锐评职场men...
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