求内推 家里公司破产等还债

这段时间看了一些简历，有一个比较明显的感受：👉 不是大家不会写简历，而是很多人没有站在“筛选方”的角度去想问题你写的是“你做了什么”，但面试官在判断的是：👉 “我为什么要承担面你的成本”这个视角一变，其实很多问题就会变得很清晰。下面说几种我通常不会继续往下看的情况。第一种：信息很多，但“决策成本很高”的这类简历的特点是：技术栈很多项目也不少甚至看起来不差但问题在于：👉 我需要花比较长时间，才能判断你到底强在哪而现实是：面试官每天要看很多简历，👉 “无法快速下判断” = 风险高 = 放弃这里有个很多人没意识到的点：不同阶段的筛选，其实容忍度是不一样的。有些情况下，可以接受信息稍微“模糊一...

因为现在都在招的都是2627届的，想问问各位大佬28届的怎么找，我想找销售运营方面的

我一直觉得，如果想进入 AI 行业，最应该“卷”的其实是算法能力。AI 领域虽然岗位很多，但真正有技术壁垒的还是算法相关方向。无论是机器学习、深度学习，还是计算机视觉、自然语言处理，本质上都离不开扎实的算法基础。如果算法能力不够，很容易停留在调用框架、调模型参数的层面，很难真正走得更远。

其实小厂是一个比较好的地方，对于一些新人来说基本上都能干点活，见识比较多，而且小厂大佬也是有，对于技术提升比较大，我做大数据开发的，在小公司学到了技术社招跳的大厂，但小厂有一个问题，深度不够，规范差点，薪资也不是很高，能去大厂优先肯定大厂，如果没有选择的话小厂也可以保底