深圳大梦龙途这家公司怎么样

笔试1、现场做笔试，各方面问题都有一些，无算法题。记忆里牛客上有过它的笔试题，但现在找不到了，好像一直没变过。一面2、你工作里做过的重要的功能3、多少人做？重做还是优化？4、你有对红点系统了解吗？你会怎么设计？会有什么问题？5、海外本地化怎么控制的，直接在UI里面适配，还是写在代码里？6、一些独特的海外设计，如何避免因为合并分支导致冲突掉？7、一些特殊的海外资源怎么组织呢？一同放在项目里？（打包时替换成海外资源）8、各个分支的版本控制是如何组织的？9、UGUI常用的优化10、背包一百个格子和物品，怎么优化？11、无限滚动列表的实现？你们项目里无限列表的实现方式12、UGUI rebuild的整...

以前找工作只看公司名气和总包，现在越看越慌。现在是即不知道自己能不能适应业务驱动的节奏，也不知道在大厂做细分模块到底会不会废。大家都说选对场景比选公司重要，看来真的要早确定适合自己的场景了。

很多背景不错（985/211及海外名校）的同学在初筛被挂，其实不是能力不行，而是简历没写好！ 作为团队导师，我看过太多简历了，这里给被刷的同学几点救命建议：1️⃣ 抓大放小：校招/实习简历，HR和面试官最看重教育背景、科研论文、大厂实习项目。这三项一定要放在最显眼的位置！ 2️⃣ 拒绝流水账：其他项目经历描述要遵循 STAR原则（背景-手段-结果）❌ 错误写法：“参与了XX大模型系统的开发，使用了RAG、MCP、SKILL、调用了xxx接口。”✅ 正确写法：“面对XX高并发场景（背景），设计了XX缓存机制（手段），将接口响应时间降低了50%（量化结果）。” 3️⃣ 别给自己挖坑！🚫 简历上写...

25年7月入职的，上周通知“组织结构调整”，整个部门被一锅端了，从部门老板到应届生往届生全都没了，干的算法，说是算法但其实业务线已经很清晰了，都是干流水线的活，到现在干了几个月啥也没学到，整个部门做的都是洗数据训模型这种工作，好痛苦，感觉人生一下子看不到头，既不能校招也不如社招，什么都进不去了