暑期实习Offer选择（低配版）

去年十二月第一次有找实习的想法，但是没有想好找什么方向的（这时候简历基本还没有Cpp的项目），于是海投，北森是唯一给前端面的。最后也是挂了。八股1. 简述 MVC 设计模式2. 如何在JavaScript中localStorage来存储和检索数据？  a. 能否具体解释一下如何使用localStorage的setitem和getitem方法来存储和检索数据？3. 在Vue中，如果你有两个组件A和B，A是B的父组件，如何实现B向A传递数据？  a. 在Vue中，组件间通信有几种？能否简要介绍一下它们各自的使用场景？4. 在CSS中，如何选择所有class属性为“my-class”的元素5. 广度优先搜索（BFS）在遍历树或图时通常使用哪种数据结构？  a. 你提到了使用队列进行广度优先搜索，能具体解释一下队列在这个过程中的作用吗？6. 请解释原型链在JavaScript继承中的作用7. TypeScript中Interface与Type有什么区别？  a. 能否解释一下TypeScript中interface和type关键字的基本用途？8. 谈谈你对闭包的理解，有哪些使用场景？9. （单选题）在React中，可以使用哪些方法在父组件中直接访问子组件的方法或属性？  a. useRef 和 forwordRef  b. useState  c. Context API  d. Redux10. （单选题）以下关于事件冒泡和事件捕获的描述正确的是？  a. 事件捕获阶段发生在事件冒泡阶段之后  b. 在事件捕获阶段，事件从最内层的元素传播到最外层的元素  c. 事件冒泡阶段从事件源开始传播到最外层的元素  d. 事件冒泡和事件捕获是指同一个阶段项目经验1. 请举一个通过协调各方资源，有效推进一件事情的例子。过程中你是如何调动资源的？最后结果如何？2. 请分享一个你经历过的周期比较长的任务，比如一项科研课题或工作项目。过程中你如何维持你的动力和信心，以确保最终目标的实现？3. 你如何看待“既定的时间前一定要完成”这样的准则？请结合你所经历过的最急迫要交付的项目或事情或作业来说明。测评题智力和心理测评八股文考基本不会...其他题也没有心气了直接乱答的...所以最后也算体验了一把面试，虽然是AI面..还有就是学到了基本不能海投，要专精一个方向...恰逢期末考试，于是打算期末考完寒假专心找一个对口实习。

有没有友友知道简历更新是啥，说是开始进入筛选。我投了一个多月了给我来了个这。。

面试官很厉害，全程没有问我项目，就问八股。我很菜，八股没办法延申太多，答的都快红温了，感觉要寄，但是最后面试官说我体系搭的还行，心里还是有点小开心。----------------------------1.平时用的开发工具是什么？（不太懂问这个干啥）答：IDEA。（感觉可能想问我一下有没有用过cursor，但是本人确实没怎么用过，hh）2.MAVEN中<dependencies>和<dependencyManagement>有什么区别？3.LinkedList底层数据结构是什么？4.ArrayList和LinkedList都可以用get加一个数字来获取里面的一个元素的对吧？5.ArrayList和LinkedList都有10000个元素，它们都是用get(9999)获取元素，性能上有什么差别吗？6.如果对于存储了10000元素的LinkedList用get(9999)的话，时间复杂度是多少？7.平时开发的时候有没有遇到过OOM问题？8.JVM是如何判断一个对象能否被释放的？9.Object有哪些私有的方法？10.Object有哪些常见的方法？11.一个对象强转为String和使用String.valueOf有什么区别吗？12.String的String.valueOf的重载有多少个？实际上面试官应该是想问我重载的分类13. 有用过事务吗？你的事务用在什么地方，是为了解决什么问题呢？14. 一个方法里有多个读写操作，一开始没加事务注解，加了后性能有什么变化吗？（牛友们有更好的回答吗？我目前只想到这个，但是不太清除会出现在什么业务场景）答：有可能更快，有可能更慢。更快的情况是数据竞争不激烈，那么加了事务注解的方法只需一次网络IO，而不加事务的要多次网络IO。更慢的情况下是数据竞争激烈时，如果有很多事务提前抢占一些资源，导致加锁后其他的事务无法获取，等待的事务比较多，就会有可能会更慢。相比之下，一次一次提交的方法每次抢占的资源比较少，反而等待的事务比较少，可能更快。15. 现在有1w个员工，请你按照他们的年龄给他们排序，我们不关注他们原先的顺序，只要是按年龄顺序排序即可。创建一个大小为100的ArrayList<ArrayList<Employee>>，然后对应年龄的员工插入即可，最后遍历。时间复杂度应该是O(n)的。

5.9 笔试5.13一面 上来先确认bg和gpa，第一个问可重入函数就不会了，其他都是八股，基本对着简历问八股，半小时结束。5.15更 二面 围绕着简历上上的项目问了一些相关的问题，最后出了一个智力题，严格半小时结束，感觉也还是流水线般的面试。5.17更 三面 大概问了一下项目的基本情况，又问了一些职业规划相关的问题，面试官应该是主管级别的，感觉像是hr面，20min结束（面试官调试设备进会议晚了7min），感觉过了的话可能就进池子了。。。