给应届生开5k的开发岗面试长啥样

首先强制线下面试，某手游公司的前端，业务负责官网，中台，小程序等，转正的薪资5k-7k，也就是5k（一线城市），包中晚两餐，五险一金按2500和3000的基数缴纳，10%的比例，加班到10点后打车报销
过去先做50分钟题目，三页A4纸，用笔做，包括手写四道手写代码的题，题目加起来有三十题。会议室有人看着的，达咩搜题，公司环境如图
比如：
1. 跨域是什么，列举三种解决跨域的方式
2. 简要说明http和https的区别，含义
3. 响应式布局是什么，有什么方案
4. cookie和localStorage和sessionStorage区别
5. 谈谈重绘重排，什么时候触发，transform会触发吗
6. visibility：hidden、opacity:0 display:none的区别
7. position的属性和之间的区别
8. 小程序的登录注册流程是怎样的，用了什么方法
9. （中间再省略十多题）……
10. 写代码：写出数组去重的三种办法
11. 写代码：写一种方法，判断b字符串存在于a字符串里面，并且记录下来出现了多少次
12. 写代码：手写闭包
13. 阅读代码写方法：变形的JSON数组扁平化
问得还挺久的，但我就简单记录其中的几个问题先：
1. react和vue的区别
2. type和interface的区别
3. 那几家你为什么离职
4. 你未来的职业规划是怎样的
5. vue里的watchEffect和react的useEffect有什么区别
6. 你去了大公司，互联网，为什么选择这一家
7. 怎么看待三十五岁和女生不合适做开发这个问题
最后hr拖了好几天，跟我说通过了，oc问我入职时间，才了解到了薪资待遇，然后她还跟我说其实是想招一个男生，但是考虑到我确实很优秀，就来发意向了
一趟下来，脸都黑了，接到A4纸打印的题目让手写答案的那一刻，仿佛开眼了
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