山东华云三维科技(Java开发)一二三面

#华云三维科技#
2023-11-21 一面
面试时间:15:08-15:38
面试形式:综合面,一对一,腾讯会议
面试官很年轻,感觉和我年龄差不多大哈
首先老规矩自我介绍
之后一下hr面试的问题,
问我学校是不是211?984.5
高考成绩?
为啥来山东?
职业规划?
工作好坏的标准?
在校成绩?
浅聊了一下项目,之后就是八股的问题
八叉树有了解吗?没
进程和线程的区别?
ISO七层网络层次?或者Tcp/Ip四层网络层次说一下?
对I/O文件操作有了解吗?
快速排序?
反问环节:
开发团队规模:开发岗100人左右,Java开发有20多人
每周工作48小时就行,加班时间自由选择。

和hr聊,一共四面,11-23约二面,我有事推辞了。

2023-11-27 二面
面试形式:腾讯会议,一对一,主任面,大约15分钟
面试官应该是用手机开的腾讯会议哈,女面试官
首先老规矩,自我介绍
之后就问我项目问题
问我担任学生干部有什么收获?
问现在都是秋招末尾了,我拿到了什么offer?
问对华云了解多少,主要干什么的?
没有八股
看我简历上参加了不少比赛,说给我一个建议,说我面试中没有体现出自己的亮点,要注意一下。
反问环节
问入职怎么分部门?目前有两个部门,看应聘者的情况
问CAD建模有没有考虑和人工智能,比如chatgpt、AIGC等结合?有,未来会向AI转型
面试结果让和hr沟通。

2023-11-29 三面
面试形式:腾讯会议,一对一,总经理面,大约10分钟
面试官也是手机开的腾讯会议,女面试官,挺和蔼的。
没有自我介绍
首先问我老家哪的?河南
问我去过济南没?没有
河南离山东挺近的,我们今年也招了几个河南的
你了解我们的产品吗?嗯嗯,hr微信发给我,我下载尝试过?
我们是在线的,不需要下载啊,我脸红,尴尬
你有了解CAD吗?
你求职的时候最看重什么因素?
职业规划是什么?
反问环节
咱们公司产品已经成熟,未来的发展方向和战略是什么啊?产品不断迭代更新
咱们公司新员工的入职培训与晋升?晋升分为纯技术和技术+管理。
多久会有晋升机会?这个看个人情况。

2023-12-1 和hr微信上聊,三面未通过。
在这里提醒一下,如果真想去一家公司,一定要好好了解一下。hr发给你的材料一定要好好看呢。
全部评论
面试的问题难不难啊?
1 回复 分享
发布于 2023-11-22 19:43 浙江
能不能私信
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发布于 2024-10-17 11:50 陕西
来华子,找我。
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发布于 2023-11-22 18:30 广东
是实习还是校招呀佬
点赞 回复 分享
发布于 2023-11-22 18:20 广东

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26届本科毕业生,说好听点叫民办二本,说难听了就是个破三本的。学历不够能力也不太够,25年6月开始找实习,处处碰壁,一没经验二没学历三没能力的,后面家里找了关系进了一家外省(四川--江苏)的小公司(10-20人的那种),主要业务是工业互联网方面的,但是我之前接触到的都是传统互联网,一时之间很不适应,他们说的什么我都听不懂,加上又是一个人来到外地也没什么朋友,公司开发人员也就我一个女生。实习到9月底的时候有点慌了,准备抓住秋招的尾巴润了,结果就是确实抓住了,拿到了一家公司的实习offer(100人左右的那种),就准备给这家公司提离职。但是后面跟老板谈话的时候还是选择了继续留在这里,因为说的毕业之后可以直接留下来。当时的想法是,这家公司目前来看也比较轻松,当然工资也不高罢了,去另外家公司也是三个月实习转正,我没有信心能够在那家公司留下来,到时候又要为了下一段实习或者工作到处奔波。但是人就是这样的,不管是选择了哪条路都会后悔。现在上班了半年了(7月开始的),对他们的业务倒是慢慢熟练了,但是我并不觉得我的能力有什么增长。当时面试另外家公司的时候面试官倒是给我画了饼说的他们会有很多分享讲座,也会有带教指导,希望实习生能够快速成长,三面(hr电话沟通)的时候也说了这个岗位招的人不多,转正几率挺大的。但是我还是放弃了。一个是转正的原因,这确实是最直接的因素,我觉得我没有勇气说放弃现在这个安稳且舒服的工作去赌一个不确定的未来;还有一个因素也是当时和老板谈话的时候,不管是不是画饼但是确实很真诚,我这人就是这样吃软不吃硬,当时也找不到拒绝的理由,就留下来了。但是每当刷牛客的时候时不时会看到或者有意搜索之前拒绝的那家公司,内心还是会有一丝别样的情绪:“要是当时走了,我现在会不会有更大的提升?是不是就不像现在这样混日子了?”
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