现在入职都催的这么紧吗

接到一家外企的offer，给的待遇都很不错，因为在面试的时候透露过自己已经拿到毕业证了可以尽快入职。
我理解的尽快入职是拿到offer之后1-2星期左右。因为口头offer毁约的太多了，没有必要为一个口头offer提前去当地租房子。而且至少薪资待遇情况都需要问清楚了，还有了解一下当地生活水平之类的情况， HR应该会给一段考虑时间，虽然不能太久，但是至少给1-2天左右跟家里人沟通一下。

HR12.5晚上给我发微信，问我何时到岗，我定到12.26这样我可以宽松的时间租房子办理交接手续。但是她很显然有点不高兴，说我们有两个候选人，是你说可以尽快入职才选了你的。让我12.12入职，给了我半天的考虑时间，尽快答复。

原本我思考了一下没有更好的选择就打算先接下来，结果一直没给发offer。因为时间紧张，HR也同意让我12.19入职。12.9号中午给我发了 offer，HR下午一连两个电话催我周末抽空去体检，说上级商量不妥，让我12.12入职。

其实这个时候我就有点不太高兴了，原本上海这边退房子的时间都商量好了，然后实习离职的时间也跟上司商量好后续的交接工作。结果只给我两天的时间去江苏租房子体检。就打算放弃了，后续HR又给我打电话说，上级同意12.15入职也行。

面试的时候不仅通知邮件没发到（后来她发现是她漏发了）还把我个人信息记错成了另一个面试者。
反正整个流程就是反反复复，我面试的时候说我会SQL，她理解的我说的东西就是Excel，也没听懂我在说什么。
今晚上深思熟虑之后感觉还是打算放弃了，一个是因为再我详细想问一下更具体待遇的情况时候，比如说五险一金，还有福利待遇，以及年假，平时上班是否双休的时候，HR只是说让我看上面给发的文字，但文字描述非常简短，我有很多想问的，当时是太晚了没好意思打扰她，看她没有耐心回复就没再问下去。

第二个是人生地不熟的怕入职签了合同就失去应届生身份还被坑了。
第三个就是整个流程下来特别不舒服，HR专业水平不够，后期又反反复复，生怕我跑了。

有预感明天跟她说了不去了之后肯定会生气，立个贴子在这里。 #如何看待offer收割机的行为#  #如何看待2023届秋招#  #你觉得今年秋招难吗#
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