月薪5k,要求全栈精通:我怀疑他在刮彩票

#你见过最离谱的招聘要求是什么?#
“我们是初创公司,想找一位热爱技术、有责任心的同学加入一起成长。”

“岗位要求不多,能独立完成前后端开发、部署上线、简单算法优化就好。”

“我们希望你有自己的思考,能主动推进业务,但也要听从管理安排。”

“月薪嘛,给不了太多,5k上下。转正看表现。”

你以为是招聘CTO?不,是2025届校招岗位,甚至有些是实习岗位

为什么他们敢写?因为他们觉得你急
为什么有公司敢在秋招写出这么离谱的要求?因为他们知道,你是应届生,你怕毕业即失业,你会犹豫、会不敢拒绝。他们也知道:秋招主战场就那么几个月,熬过你这波就行了。

秋招不是求人,是双向选择
你是在为未来找机会,不是在为公司找牺牲
#牛客创作激励计划#
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楼主说的有道理
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发布于 2025-07-02 14:07 四川
太卷了
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发布于 2025-06-27 18:27 山东
一个人干十个人的活
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发布于 2025-06-27 16:52 广东

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白火同学:先说结论,对于一份实习简历来说,整体还是挺不错的,技术深度和广度都到位,找到一份中小厂的实习没啥问题。 再说说能优化的点吧。 1、量化结果,项目中很多工作量化一下结果给面试官的感受会更直观一些,也能体现你对应用该项技术的理解(在众多技术为什么要用它,运行性能或者说开发效率往往是一大考虑指标;而不是说大家做这种功能都用它,所以我用它)。 2、突出亮点,项目中可以从“工作职责”择一些“个人亮点”另写一块,优先去写开发过程中遇到的xx问题,使用xx技术达到xx效果,针对性去写一些疑杂难的功能,能带出你个人思考和解决的过程。
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