睿联技术面试体验

#睿联技术#
我的面试流程体验极为高效,从笔试通过到首轮面试的安排几乎无缝衔接,且每轮面试的通知均在次日迅速送达。整个面试过程分为三轮:技术面、主管面和HR面,每一轮都给我留下了深刻的印象。

技术面的时候,主要考察一些写在简历上面的项目经验以及专业技能知识,主要考察解决实际问题的能力。这一轮的交流让我感受到了公司对技术人才的重视以及对未来发展潜力的关注。

进入主管面试阶段,更多地是在了解我的职业规划和个人特质,同时也分享了团队的工作文化和公司的发展方向。这部分对话帮助我更清晰地认识到自己是否适合这个团队,以及我能为公司带来哪些价值。后续反问环节也是提问了很多关于公司的问题,让我对公司、部门的定位有了更加深入的了解。

最后的HR面试则聚焦于薪资待遇、入职细节及公司福利等方面。HR非常专业且友好,对于我的疑问都给予了耐心细致的解答,这也让我对公司的整体印象更加积极。

整个面试过程流畅而愉快,每一轮都给我留下了深刻的印象。这不仅体现了公司在招聘上的专业性,也显示出了他们对候选人的尊重和重视。无论最终结果如何,这次面试经历对我来说都是一次宝贵的学习和成长机会。
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发布于 2024-11-13 15:23 广东

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03-04 22:33
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天津大学 前端工程师
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面试时长:37分钟,二面27分钟,hr面10分钟1.问了点个人,学校信息和家庭信息试探稳定性。2.职业规划是什么3.一个成绩表,有学生姓名,课程成绩,课程分数三个列,比如:张三,语文,70;张三,数学,80;写一个sql,去对学生总成绩进行排序。完整复述下你的sql。(昨天湖北信航一模一样的面试题,差点没憋住笑)4.sum()和count()的区别?(一个记录数据行数,一个记录某列数值的总和)5.我看你实习经历有优化线上慢查询的经历,如果你遇到了慢查询,你的排查逻辑是什么?(答的是,先看sql是否需要优化,再看接口逻辑是否需要优化,最后看要不要加中间件,比如mq限流)6.假设有一个字典表,后端要频繁访问字典表并字段转换,你应该怎么优化?(其实就是数据库压力大的问题,加redis缓存数据,减少数据库压力,其实我想再答个mq,但没敢答,不知道对不对)7.使用redis时要注意什么?(八股吟唱了redis基本数据结构的不同场景用法,和缓存三件套的解决思路)8.redis的大key问题怎么解决?(没背,瞎答一通给面试官整笑了,反正不让问题落地上这一块)9.如何保证rabbitmq的不重复消费呢?(我答的是从队列方面,采用消费者确认机制。接口方面,业务要做幂等性处理,并八股吟唱)10.如果我才用ack模式的话,并发场景下如何控制它的不重复消费?(没背,答的是给topic下每个队列绑定对应的消费者,生产者根据消息类型送往对应的队列)11.说下自己的优缺点。12.期望薪资。13.你觉得你和同校同龄人对比是怎样的。-------------------------过了几分钟二面面试官把技术负责人叫来现场hr面。14.说说自己优缺点。15.觉得自己ai用的怎么样。16.说说自己用ai的规范。17.对使用ai的态度是什么样的。18.能接受写前端吗。19.反问环节公司环境不错,至少不是什么野鸡公司,人也挺多的。但是要求进去全栈,且实习生也要加班到9点。二面面试官倒是挺好的,答的好就给予肯定,答偏或者答错了现场引导或者解答
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