勇敢的拒绝不合理诉求

现在的大环境，基本上各行各业都在拥抱ai，但是ai时代的门槛很高，需要一块硬硬的敲门砖（学历），另外，你的发表的论文，做的项目，获得的奖项都是找AI工作的加分项，做和不做是有区别的，行动起来永远是会占据先手。

现在的 Agent 面试，已经过了“比谁会写 Prompt”的阶段了。说实话，现在的实习生如果只会调个 LangChain、写两段 System Message，在我这儿大概率是过不了初筛的。我想换个视角，带大家看看面试官在听你回答那些“高频题”时，脑子里到底在过滤什么。1. 关于架构：别光背那个“四元组”大家现在都能背出 Agent 的四大要素：规划、记忆、工具使用、执行。但我面试时更想听的是：你为什么不用传统的 Workflow（工作流）？很多同学的项目，明明用一个简单的 IF-ELSE 逻辑就能跑通，非要套个大模型的“自主规划”。在我看来，这不叫专业，这叫“为了用 AI 而用 AI”。我...

加不完的班，打不完的工，很多事情都是机械化，一点技术含量都没有，让我十岁不到的弟弟都能做，而且做起来特别烦人，点击鼠标的手指都要断了一样，简而言之就是苦工，然后职场之后没有人会关心你，没有人会有义务主动的表达善意和示好，大部分都是陌生的人。这时候一个人在异地他乡的痛苦就体现出来了。