滴滴后端三面

CTO线-sstg信息安全4.25 晚上一二面一面八股  ez算法二面无八股全场景+实习 ez算法5.16   oc耐泡小子  

实习的难点在项目中什么情境下用到缓存，什么情境下用到数据库，数据库读写相比于缓存读写慢的根本原因是什么MySQL隔离级别，说一下不可重复读的情况，MySQL底层存储的数据结构，为什么不用平衡二叉树，一个三层B+树最多可以存储多少数据（不是特别会这个，有没有佬懂）HTTPS和HTTP区别Redis的持久化方式，AOF快照是什么形式，讲一下RDB快照的原理（这里讲了一下BGSAVE)讲一下虚拟内存和页表为什么Redis存储数据时要比估计占用内存要大（因为用String存储会按二的幂次分配存储）在什么情况下需要分库分表（SQL执行慢、数据量大、单机性能限制、数据库设计范式也讲了一下）考了一下组合数的...

如题，春招ssob上社招岗位说可以接受应届，结果屁颠屁颠过去经历了一轮 “社招”拷打.TL:     5.26一面     5.27二面一面：65mins - 项目深挖：    结合面试官给出的滴滴的某场景，设计：        redis具体数据结构结构、redis雪崩、击穿、穿透怎么防护；        Mysql表结构、Sql怎么写、索引怎么建立、设计业务流程逻辑；    整体问的都很"飘"，不知道对不对，全程结合业务问基于简历技术栈的实际设计和应用. 0mins - 八股 - (面试官说 个人社招不喜欢问八股）15mins - 手撕：    【撕】左上到右下是否有可行路径，（5mins ,本地idea 写 核心代码模式，顺便debug了下面试官提出的小瑕疵）.    【聊】拓展这个手撕(10mins)，问了:        1、DP下的最大收益         2、可行路条数（没具体刷过，回答的构建树, 问复杂度,答的 3^(m*n) 全忘了）. 说过邻接图+暴力方案 否决了 继续想.二面：    60分钟聊天：聊BG，聊学习生涯，聊业务、聊项目，聊需求评审，聊方案选型，聊项目细节    5分钟手撕：最大回文子串    15分钟反问：问业务、问带教氛围、问landing期望等等。被指出问题：废话很多（hhh 学校呆久了 总想回答问题前先回答前因后果）    - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -     许愿三面~ 

还没面试呢，hr问了我手中offer的情况和意向薪资后直接说给不起这么多，只能给多少k16薪和几万签字费，能接受就面试不能就别浪费时间，难绷，这个谈薪不应该是最后根据面试表现定的吗？百度是不是给的ssp太多了把招聘预算都花的差不多了？还是这个部门本来就没钱？#牛客AI配图神器#