基恩士

我记得很清楚，是面试基恩士的销售工程师。当时基恩士销售工程师的工资传的是二十二到三十多万，且它不限制学校，本科都能报，所以我还是很心动的，专门斥巨资600块在某宝上买了身西装。基恩士面试环节是有同时面两个应试人员（面试后才知道），同时对方也是两个面试官，有一个是日本的高管（听说）。面试官发来链接，上面显示我的面试时间段是多少，我按能进入的最早的时间点进去了，只有我一个人，非常紧张的等待，大概五六分钟，又进来一个年轻帅哥，我以为严阵以待，对方没开麦，我也没开麦，我稍显局促😅，对方也不是很放得开。我犹豫要不要问“面试官”要不要提前开始，但想着还是等“面试官”开口吧，可是已经到可以开始面试的时间了，对方似乎也很紧张，一直左右扭头。我坐不住了，开麦问：可以开始面试了吗“面试官”也坐不住了：可以可以尬住几秒，我在等他让我走自我介绍之类的流程，但是他似乎也在等我开口。“要自我介绍吗”我有点顶不住开口了。对方表情有点奇异，紧张中带点慌张：好。“额我是……的大四学生”“额我来自……”两个人一前一后开口了，脑门里面轰的一声两个人全愣住，“你也是来面试的啊”两个人绷不住了，表情很微妙😅“诶哥们你刚刚说你哪个学校来着”“……哇靠那你学校很好啊怎么还报这个”两个人闲聊起来。后续很遗憾的是我们两个面试完我没过，他也没过😄。

大厂会去92或特定的双非，就知道肯定是学历占优势，其次就是实习了，所以牛客上讨论最多的就是实习贴校招阶段，有好学历优势肯定更大，技术能力很难具象化地展示出来，全凭我们的一张嘴会不会说，即使有实习经历，也很难说你适不适合正在面试的那一家公司学历是敲门砖，技术才是硬道理

为秋招准备的简历，佬们看看还有哪能改动的不