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腾讯小内推官
2021-08-06 22:11
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腾讯社招内推,随时投递,涵盖算法,产品,开发,运维,大数据等各种岗位,qun号:884138274,欢迎大家自推或者有社招资源想合作的可以私聊我!此处我社招内推码,放一个校招的。
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02-11 17:16
清华大学 Java
Agent开发给Java带来了什么
Agent开发为Java生态带来了非常重要的能力和便利。通过Java Agent,开发者可以在应用运行时动态增强字节码、监控方法调用、拦截和修改行为,而无需改动源代码。这让性能分析、日志记录、监控、安全审计、热修复等任务变得更加高效和灵活。Java Agent的出现,让运维和开发可以无侵入式地观察和控制应用,尤其在微服务、大数据、分布式系统中,Agent可以实时采集性能指标、埋点数据,帮助快速定位问题。对于自动化测试和AOP(面向切面编程)场景,Agent也极大提升了灵活性,使开发者可以专注业务逻辑,而将监控、统计、权限控制等横切关注点交给Agent处理。总之,Java Agent不仅提高了应...
聊聊Agent开发
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01-02 12:05
西北工业大学 Java
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佬们,我这个简历寒假想投实习可以吗,现在1月份寒假实习还招人不,简历有没有什么要改的地方,欢迎锐评。
想run的马里奥在学...:
这个学历帮你扫平百分之80的障碍,投就完了,这会找不到就等3月暑期一样能找到
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02-13 20:41
浙江大学 算法工程师
华为OD是外包吗、和正编有什么区别、福利待遇、笔试面试谈薪技巧、是否毁简历
什么是华为OD华为OD员工并非华为公司员工,是华为与外企德科等第三方公司合作的高级研发用工模式。员工与德科公司签约后,以“派遣”身份进入华为,从事核心研发工作,享受与正式员工相匹配的薪酬和基础福利,并有明确的制度性转正机会,每年都有OD员工转为正式员工。注意:华为OD作为公司重要的人才储备机制,其入职考核(尤其信息安全部分)以严格著称。试用期转正虽通过率较高,但核心在于评估个人对“狼性文化”的适应度与业务达标能力。入职背景调查务必如实完成。公司出于高招聘与培训成本,不会轻易裁员,但对OD的绩效考评标准与内部员工完全一致,旨在筛选优秀人才转正。因此,员工需保持危机感,持续提升以脱颖而出外企德科公...
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