一整个面试下来，感觉正浩的技术面真的很扎实！趁热乎整理一波面经（纯干货版），希望能帮到准备面试的学弟学妹们～ 【结尾有血泪总结建议！】🔧 【一面 · 硬核技术面】面试官问的非常细致深入🔥，主要围绕电源知识，我总结出的题目供参考：1为什么相同载波频率下，单相全桥用单极性倍频比双极性调制，变压器发热少？2为什么光靠软件死区不够可靠？（死区门道多啊！）3MOSFET vs IGBT，优缺点怎么选？（器件基础）4LCL滤波器咋设计？（公式忘了，幸好说清了关键参数影响😅）5LC vs LCL滤波器区别？6逆变器输出电流THD从3%降到2%以下，你会改啥？7Boost拓扑和输入输出关系？（基础中的基...

全网热搜，直接杀红眼了，明确薪酬和激励要领先全球头部水平，目标是国内第一、全球第一梯队1.不晋升也能涨薪打破“不晋升不涨薪”魔咒！职级改为L1-L10，每档起薪和天花板均提高，原职级不动也能大幅涨薪，而且非常夸张2.总包全员提升字节真的是拿钱去砸啊，赤裸裸的金钱吸引全球人才，调薪投入保障1.5倍！3.奖金狂涨35%马上就要年底了，绩效好的赢麻了！奖金投入涨35%，年终奖全面加码：▪️ 绩效M：年终奖上限+1.5个月▪️ 绩效M+：上限+2.5个月，下限也+1.5个月▪️ 绩效E：上限+3个月，下限也+3个月

刚开始投不懂事，瞎投的，简历都是第一版烂简历，没想到突然打电话约我面试。之前不知道，打完搜了一下才发现有脏面评的说法，目前连hot100都没刷完，八股也不熟

社招1年面试：感觉现在貌似不咋考八股了。技术二面：45min主要聊项目，无八股。印象如下：项目问题：印象较深的是这个拖拽层的交互 — 协议层 怎么写？设计一个“单选框组件”，选项里面可能是图片、文字等，该如何设计。拓展问题：该如何约束选项中的内容，比如内容只能是某种文字，该如何实现？技术二面：30min技术负责人面，无八股。印象如下：聊天，关于家乡工作离职原因，手上 Offer 情况。为什么做前端?(说清楚) 为什么适合做前端的点(说清楚)为什么擅长做前端的点。我自己拓展聊了聊了关于产品思维红米手机，在弱网环境下，怎么做好图片的传输你印象最深刻的难点是什么?要求是最近一年的。你说你熟悉AI，那...