offer帮选 携程VS华为

rt，牛油们知不知道这个部门工作节奏是怎么样的，发展前景怎么样。算法岗的话成长空间大不大，能不能wlb。

1.jvm 频繁 full gc怎么排查? gc日志+工具2.了解哪些工具?阿尔萨斯 jconsole3.redis缓存三件套以及解决措施4.mysqlb+树对于不同数据结构的优势5.b+树有没有劣势?需要整树6.限流算法有哪些?分享屏幕用 txt实现其中写了令牌桶。7.rmq事务消息实现了什么样的业务?8.这种分布式事务处理模式叫什么?两阶段提交9.还知道哪些分布式事务算法?10.两阶段和三阶段提交区别?11.websocket全双工，知道哪些半双工的?12.在用户侧怎么用半双工的模拟全双工的?13.jwt好处坏处14.阿里云实习业务或者技术挑战?15.反问:组里挑战:allin ai

凌晨三点，我蹲在出租屋里刷着某车企的流水线照片，手指发抖地点开HR的对话框——“很遗憾，您未通过终面”。屏幕的光刺得眼睛生疼，耳边又回响起宣讲会上那句“955轻松成长”，而现实是每天12小时拧螺丝、6个月无休的“一线锻炼”。孤军奋战的秋招，像一场信息不对称的围剿。没人告诉我，简历海投会被系统自动过滤；没人提醒我，大厂“专业不限”的岗位可能藏着机械岗的坑；更没人教我，如何在群面中用“引导话术”抢到主导权。直到面试官一句“你对我们业务了解多少？”让我大脑空白——原来那些在牛客网刷了百遍的面经，本该成为我的盾牌。后来翻遍全网，才发现早有人整理过这家公司的“隐形考核标准”：流水线岗位会提前淘汰非技术岗简历，SP级offer需通过三轮技术笔试。而这一切，本可以在牛客网的“企业真题库”里找到答案。秋招不是战场，而是信息战。如果早一点点开牛客网的“大厂避坑指南”，如果早一天混进“应届生互助群”，或许我也能像那些匿名前辈一样，在笔试前夜狂刷500道行测题，在终面前三天模拟群面20场。可惜人生没有如果，只有牛客网收藏夹里那句：“秋招最痛的领悟：信息差，才是最大的认知税。”

目前没面试了，9月初开投以来6家公司约面，xhs二面完没消息，小米约太晚拒了，投票前两个意向，后两个泡池子，都先放上来，uu们帮忙看看吧说一些心里话：pdd实习4个月，感受下来除了工时长没有缺点（实习没啥活，但每天要硬坐12h，正式工更累），但就是太压抑了（11点下班+单休基本没有私生活）。部门应该比较养老，mentor已经干了6年，无欲无求老实人，没老婆也没房（上海租房），看着他就感觉看到了未来的自己，有点后怕。所以才在转正后继续秋招，现在也是在犹豫选offer时考不考虑pdd。其实我不介意10/11点下班，大厂基本都这个点，主要是持续性的单休，只剩一天来处理周内的琐事，最后可能只有几小时的自由时间，对我实际体验下来说没法起到缓冲压力的作用，更别说发展一些工作之外的事情，但凡多休一天就没啥事了，只能说我可能还有一点点生活上的追求吧。说了这么多，其实除开工时，多多还是挺好的（包四餐，日常团建和福利，扁平管理等等...）最后还是很感谢多多这段实习，学到了不少，面试也能说不少东西，相比于暑期的一票难求，这回倒是有几个选择的机会。感恩