迅雷内推

迅雷是一家全球领先的去中心化服务商,以技术构建商业,以服务创造共识,从而建立一个高效可信的存储与传输网络。

迅雷成立于2003年,总部位于中国深圳,2014年于纳斯达克上市(纳斯达克股票代码:XNET)。公司秉持以技术提升效率为宗旨,从获得国际专利的P2SP下载加速到去中心化服务商,迅雷立足技术之本,长期投入技术研发,助力实现国家数字经济发展、人类文明演进的美好愿望

迅雷2025校园招聘正式启动 欢迎大家投递~3.31日截止,请大家尽快投递

校招岗位:

产品经理(深圳)

服务器开发工程师(深圳、北京)

数据分析师(深圳)

UX设计师(深圳)

海外游戏运营(上海)

广告创意策划(上海)

小语种运营(深圳、北京)

公司福利:

六险一金:全面保障(一档社保、12%公积金全额缴交)

商业保险:额外安心

年度体检:健康关怀

年度旅游:团队凝聚

免费健身房:健康生活

总部大厦:优越办公环境

【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/xunlei/26600?recommendCode=DSGavqpZ&hash=%23%2Fjobs#/jobs
【内推码】DSGavqpZ

欢迎投递,招满即止

#实习#                                                                                                               #秋招#                                                              

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09-23 17:42
门头沟学院 Java
兄弟们我绷不住了,小米要求10月份参加编程考试,20级以下(王腾好像21),正式和外包都得去,还要部门大排名,一巴掌给我抽象的回到大学
flex*1022:雷:我们想了很久,到底怎么样才能让用户满意,让工程师保持手感,经过长达180天的思考,我连夜睡服高管,决定发起内部考试,以编程为主
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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