offer帮选求助，周日截止

人选背景：211  软件工程  25届应届生 机考语言python时间线:4.8日-4.10综测-4.16hr资格面试-4.20技术一面-4.20技术二面-4.30主管综面-5.11offer发放-资格面试：1、考研复试2、考研学校3、是否希望在北京长期发展4、团队协作及竞赛5、毕设项目6、期望薪资7、另外还提醒了后面技术面会着重考察手撕代码的能力技术一面主要就是自我介绍，项目、比赛，然后就做了一道编程题，最后问了一些基础的技术问题设计模式和对应的使用场景列表和链表的访问、插入复杂度算法：题号62，一个动态规划的问题技术二面自我介绍非常基础的python常识题问了一下最简单方式的交换两个变量，多线程，GC的分代回收方式，匿名函数的使用，全局变量global关键字，赋值&浅拷贝&深拷贝算法题：做了个找和＞=k的最短子数组长度主管综面1、自我介绍2、考研相关问题3、有没有前端开发经验4、问了有没有自己开发过工具5、然后问了一下对华为环境的看法，认为能在工作中学到什么6、还问了一下家在哪7、北京海思的主要业务和我能做什么8、问了一下有没有刷算法题

非技术部分（背景、综测、HR、主管、offer）放在文首一笔带过；下文只把机考与两轮技术面写细，每道能回忆起来的题都附上可直接背诵或改写的答案。 非技术相关（一笔带过） 投华为 OD。流程大致是：机考 → 性格综测 → HR 面 → 技术一面 → 技术二面 → 主管面 → 审批与邮件 offer。综测别前后矛盾即可；HR 与主管主要是自我介绍、离职原因、加班接受度、个人情况，态度正常、不踩雷即可；offer 后按清单交材料、定入职时间。机考与技术面之间我自行拖了一阵刷题，属个人节奏，不展开。 一、机考（编程） 准备：有数据结构基础，C++ 刷题约一百道（含真题风格），注意边界与溢出。当时三道题...

华为od部门现在是随机分配了吗？

HR面· 家庭情况· 对加班的看法· 期望的工作地点及选择原因技术一面· 介绍项目中遇到的最大困难，以及是如何解决的；随后详细追问了项目中 Agent 的开发过程· 对数据库的了解：基本的增删改查，以及如何做优化· Java 中用到了哪些锁· 了解的排序算法有哪些· 手撕算法：力扣 678，有效的括号字符串技术二面· 重点考察了项目中的核心设计· Redis 的持久化机制与集群（项目中有实际使用）· Java 的类加载机制· 手撕算法：力扣 46，全排列主管面· 自我介绍· 兴趣爱好与自我评价· 询问了在校期间获得的奖项· 项目中遇到的最大困难及解决方式· 团队合作中出现分歧时如何处理