下面列几点说明为什么应届校招生要尽量去大厂？1、职业发展很多小厂缺乏系统化培养新人的机制，新人往往陷入野蛮生长的困境。技术岗的员工可能同时承担后端开发、前端开发等多个领域工作，因为小厂往往人少，什么都要干一点，导致样样通，可能样样松。还有小厂项目多依赖关系而非技术优势，开发流程不规范，代码质量低下，长期这种工作方式可能会固化不良工作习惯。2、薪资福利多数小厂薪资+福利都是少于大厂的。有的小厂常以高薪+期权为诱饵，但实际执行中问题重重。3、技术发展大厂提供了结构化的培养体系，如百度 T 序列职级明确，从 T3 到 T12 的晋升通道配套技术培训和项目资源。小厂则呈现野蛮生长特征，比如 5-6 人...

🐭🐭是学院本，没有实习过😭3.2号更新一波简历，目前已经有一家进二面了，一面线上面被拷打了一个多小时，后面和负责人开始聊天。😭

实习经历第一次写，感觉写的有点像在堆东西，但不知道咋改，有无高手指导。准备3月底开始投暑期，时间问题不大吧。    有一个mcp打错字了，忽略即可

自我介绍快手和唯品会的实习经历中，哪部分对你的技术成长帮助更大？理由是什么？相比同组其他实习生，你的优势是什么？你认为实习生与正式员工的差距在哪里？（包括显性和隐性差距）如何评价 Kotlin 与 Java 的区别？你是否会使用 Kotlin？对 Jetpack、Compose 等谷歌相关框架和库有了解吗？它们的优势是什么？最近是否关注安卓端研发技术的更新？通过哪些渠道关注？在编程领域，AI 工具能发挥什么作用？你有使用过哪些 AI 编程工具？实际使用中是否提升了编码效率或习惯？案例题 1：作为 iOS 和安卓兼职客户端研发，如何设计方案，支持根据服务器下发的 JSON 配置动态生成电商促销活...