蔚来官网投递简历失败

1. 自我介绍2. 介绍一下项目及基础架构3. 项目拷打（大约20分钟、围绕简历提问）4. 性能优化怎么做的（大约20分钟）性能优化会从性能指标到阶段分析到优化细问5. JSBridge和客户端底层怎么进行通信的6. Ts的keyof、tyoeof、泛型、装饰器；ts在前端工程化有什么作用呢7. JS基础数据类型、通过哪些方法可以判断一个变量是数组类型？（问了5种方法）8. 做移动端的时候怎么保证视觉的还原度9. 如果视觉走查的某个视觉问题反复调整都无法完美还原怎么解决10. AI视觉稿转代码详细说说11. 为什么移动端上图片会展示模糊呢？12. DRP对图片渲染模糊有什么关联13. 移动端的...

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

京东实习入职1个月体验，强度简直大到无法想象！昨天加班太猛恍惚到 下班忘记回家的路依稀记得JDY培训结束去工位刚坐下五分钟就是让算数干活的，tmd字段都没搞明白呢！！！现在狗东都是10 11下班钱是给的真多但是想来的还是先掂量一下吧