Bg：单二硕岗位：硬件开发7.28投递8.14一面，上来就问LLC，正激反激这些我没做过的东西，我说没接触过之后问了项目的内容，Buck跟Boost的设计要点，然后就结束了。总共13分钟左右，绷不住了，纯纯kpi面，应该是项目不对口应该不会有二面了，随便吧。

了解到的一些基本概念，欢迎补充和指正：1. 月 Base（基本工资）这是薪资的核心，是每月固定发放的收入，一般月base - 五险一金 - 个税 = 月实际到手的钱。2. 年终奖属于浮动薪酬，一般按年度发放，金额通常与公司业绩、部门表现和个人绩效挂钩。比如京东零售会发7个月的年终奖（19薪），但是实际拿多少还要乘以公司业绩，个人绩效等等系数，具体要问清楚3. 五险一金这是法定福利，由公司和个人共同缴纳。五险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，是强制缴纳的。一金：即住房公积金，缴纳比例在 5%-12% 之间，公司和个人缴纳金额相同，这笔钱可用于买房、租房或提取，是隐性收入的重要部分，谈薪时要确认 “缴纳基数（是否按全额 Base）” 和 “缴纳比例”。4. 签字费一般是sp或者ssp会有的， 是公司为吸引候选人入职发放的一次性奖金，通常在入职后 1-3 个月发放。但要注意，部分公司会要求 “工作满 1-2 年”，否则需返还部分金额，谈薪时要明确 “发放条件” 和 “返还条款”。5. 股票 / 期权这一般属于ssp的范畴，多为互联网、科技类公司提供，属于长期激励。股票：比如会约定 “4 年归属期”（如每年归属 25%），归属后可自由卖出，收益与公司股价挂钩。期权：是未来以约定价格购买公司股票的权利，只有公司上市或被收购后才可能兑现，风险比股票高，校招中相对少见。

主播面试的是电气硬件岗，hr对各种电力拓扑问的比较多，考察基础知识比较全面。 1.介绍项目的拓扑方案 为什么采用这种拓扑。 2.控制策略如何实现的，你主要负责哪一部分实现。 3.电源方案，使用的供电模块是什么类型的，单板上有哪些电源。 4.项目的主要作用是什么，对比前人做的有哪些亮点。 5.开始询问各种电源拓扑了，buck,boost要点，你的boost电路为什么采用肖特基二极管，反激电路相对于buck有哪些相同和不同，有什么联系。 6.对pfc,llc有什么了解，说说自己使用较多的电源拓扑。 7.常见问题，找工作考虑因素，回答：地域，平台，工作氛围；为什么想来我们公司，未来想具体做哪一个电源...

为什么字节还没出薪酬结构啊啊啊啊，唯一一个泡出来的意向，等的好煎熬啊，现在实习公司又转正谈薪了，怎么办怎么办怎么办