🔥 元戎启行智驾AI精英招聘即将重磅启动,本周四19:00锁定【牛客职播】or【元戎启行招聘】微信视频号直播,解锁所有招聘信息。
🔊🔊🔊你是不是对自动驾驶行业充满好奇,你是不是对科技新知充满渴望?热情炽烈的六月,我们为你献上一场科技的盛宴!元戎启行与牛客联合邀请你参与直播活动——元戎启行“达芬奇之梯”的启动,这场面向AI研究者的科技盛宴,一定会给你带来意想不到的惊喜!🚀🚀🚀随着ChatGPT的诞生,AI在各行业的发展犹如泉涌,不断刷新我们对可能性的认知。在这场科技浪潮中,自动驾驶领域的GPT时代亦已揭开序幕。无人驾驶不再仅是科幻电影中的一幕,而是正在成为我们生活的一部分:Transformer等主流架构在目标检测和目标跟踪的应用,正推动着无人驾驶的精准化和智能化;同时,AIGC在无人驾驶的仿真场景中的运用,更是为自动驾驶提供了极为真实的环境模拟,大大加速了无人驾驶技术的发展。然而,这些进步并不是终点,而是新的起点。未来的无人驾驶需要更多前沿的AI技术,需要更多富有探索精神和实践能力的AI研究人才,去挖掘更多的可能性,去开辟更广阔的未来。此时此刻,元戎启行推出"达芬奇之梯"计划,寻找有志于AI研究,勇于挑战未知,敢于披荆斩棘、向往科技顶峰、致力于将无人驾驶技术推向新高度的你。我们期待你的加入,让我们一起开启无人驾驶的GPT时代,探索AI与自动驾驶的交融之旅。⏰⏰📌直播时间:6月29日 19:00🎙 🎙 🎙直播嘉宾:元戎启行CTO曹通易、牛客CEO叶向宇🎁🎁🎁直播抽奖:抽奖大礼包,惊喜连连!独家定制的牛客周边,极具科技感的机械键盘、精确灵敏的雷蛇鼠标、大容量移动硬盘等硬核奖品等你拿!抽奖名额多达30个,保证你在科技的大潮中也能满载而归!👩‍🎓👨‍🎓招聘对象:我们在寻找的,不仅仅是AI技术的炼金术士,更是那些敢于追寻真理,乐于挑战困难,有意在无人驾驶领域留下印记的探索者。我们期待你的到来,一起在这个尊重科研,赞美创新的领域,攀登自动驾驶技术的新高峰。"达芬奇之梯",是一个向上、向科技前沿延伸的阶梯,它代表着前瞻性的眼光,不畏挑战的勇气和对知识的渴望。我们在此诚邀你的参与,共同推动AI技术的前沿发展,一步步攀登科技的"达芬奇之梯",直到触及星辰大海。🎥🎥🎥直播内容:•【达芬奇之梯】启动:元戎启行全新推出的AI研究者嘉年华—"达芬奇之梯"。这是一场致敬创新、彰显科技,旨在聚集全球顶尖AI科研人才的盛会。我们期待像你一样热衷于科学探索,愿意迎接挑战,勇攀科技之峰的优秀人才。秉承"探索精神、颠覆行业"的理念,我们将深度探讨AI与自动驾驶的完美结合,一起书写科技新篇章。•自动驾驶就业市场:你想知道自动驾驶行业的就业前景吗?想了解行业发展的未来趋势吗?想知道你将在其中扮演怎样的角色吗?让我们一同走进直播间,探讨自动驾驶就业市场的未来,解析行业的趋势与机遇,揭晓你在这个热门领域中的发展之路。你的职业规划,我们共同探讨!•元戎的技术与落地:技术决定着自动驾驶的未来,而元戎启行正是这个领域的引领者。这次直播,你将亲眼见证元戎启行的最新技术,实地了解我们如何将这些尖端技术应用到实际生活中,实现量产落地。在元戎,我们将技术与实际需求相结合,使技术创新真正落地生根。如果你对元戎的技术进展和量产落地进程感兴趣,那就千万不要错过这次直播。一起感受元戎技术的魅力,共同期待自动驾驶的未来!•元戎2024秋招预告:有一份梦想工作的愿望吗?对自动驾驶的未来充满期待,渴望在其中发挥一份力量吗?那么,千万不要错过这个环节!我们将为你揭开元戎2024届秋季招聘的神秘面纱。开启时间、岗位资料、投递方式等我们将为你全部揭秘!翘首以待6月29日 19:00,锁定直播间(https://www.nowcoder.com/live/detail?liveId=339),让我们深入解析元戎【达芬奇之梯】的奥秘,探索自动驾驶的无限可能。这场直播不仅是一次学习的机会,更是你与科技未来的一次近距离接触。你的未来,元戎启行与你同行!🚗🚗🚗
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面试官人很好,态度和蔼可亲,没答出来时也会引导你去思考。由于是晚上面的,导致我白天一天都有点紧张,面的时候状态也不是很好,正常可能面试官提问完应该思考几秒再答,而我就像抢答一样一口气把所有会的都说出来,这样就导致逻辑比较混乱,东一句西一句的。首先是自我介绍,先把会的技术大致讲一下,由于我八股背的多所以着重讲了一下,Java,go,jvm,MySQL,Redis,计网,操作系统这些,然后一小部分闲聊,然后先问了一下项目,面试官问我这个项目是否落实之类的,直接坦言说是写的练手的,包括之前也写过IM通讯,外卖之类的。然后面试官就把提问的重点放在了八股上。先问了Java:类加载器(答:3种+自定义类加载器、tomcat、原因+双亲委派+好处)JVM参数(答:xmx,xms,newsize这些,问我是如何设定的,我回答是把内存分一半给堆,再把堆分一半给新生代,这方面确实不太了解)然后问了一下并发相关的:线程池(答:线程池的7个参数(忘了线程工厂和阻塞时间了),3个重要参数,还有线程如何启用,为什么要设计最大线程数之类的,提到Java栈默认分配1MB运行时不可以更改)AQS(答:先讲clh是自旋锁+list,然后是AQS在这个基础上做的两个优化,然后举了一下reentrantlock根据state如何获取资源)CAS(答:使用三个字段,aba问题,然后将通常搭配自旋锁实现,面试官问通常会自旋多少次,这个不太了解,答的100,然后问100次大概多少秒,回答微秒级,然后面试官讲了一下怎么做资源可能没用完,意识到可能还需要进行阻塞操作)然后考虑一下Linux命令(top,ps,如何使用管道符过滤线程和使用Linux启动线程没答出来)然后问Redis:持久化机制(答:三种aof,rdb,混合,aof的三个参数刷盘策略,rdb以快照保存,使用bgsave会使用子线程来保存不会阻塞,而aof虽然会阻塞但是只在写完数据后追加一条命令,不会太影响,然后是他俩的优缺点,还有混合是怎么保存数据的)集群模式(答:三种,主从复制到缺点再到哨兵机制,正常使用三个哨兵互相监督,主节点挂了投票选主哨兵然后选主节点,然后额外讲一下脑裂的问题,主节点进行数据更新然后把命令写入aof来同步从节点,最后cluster集群,如何实现,使用16383个哈希槽(艹答成16384了),先根据哈希码取余,再根据节点数取余决定放在哪个节点上,然后问了一下我会怎么选集群模式,首先是cluster的问题,会让管道操作之类的失效,然后哨兵会导致整个集群结构变得复杂,使用小项目可能会考虑哨兵,大的考虑cluster,然后考了一下cluster如果一个节点挂了怎么办,根据节点数重新取余然后数据转移,面试官说这么转移比较慢,有没有别的办法,我隐约记得使用一个类似环形数组的方式,想不起来了)然后考了一下MySQL的b+树(这方面的知识点太多了,导致我什么都想讲逻辑就比较乱,讲了一下聚簇索引,树的叶子节点对应着一张页16KB,MySQL有一个区的概念,把这些页放在同一个区中,这样叶子节点的双向链表遍历时速度更快,然后b+树的扇出比较大(非常二,说成扇度之类的,面试官以为说的是扇区)这样层数就比较小,一行1kb数据的话3层可以放心2000w数据)其他的暂时想不起来了算法是lru,面试官问要不要提示,我说写个,然后写了10分钟左右,说大概写好了,但是面试官指出了2个小错误,第一个马上就改回来了,第二个一直没看出来(大脑这时候已经停止工作了)反问:问学习建议,说根据实际的项目进行深入,考虑应该怎么做,还问了一下组里面是做Java的吗?面试官说他是做go的,组里什么语言都有,语言影响不大,连忙补充了一句我对go的底层有深入源码的学习)结束。总体感觉答得不太好,没有太体现出深度,细节也不够全面。
下一个更好呗:佬,我投完云智一直没消息,多久约的一面啊
查看14道真题和解析
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在看数据的傻狍子很忙碌:学生思维好重,而心很急,自己想想真的能直接做有难度的东西吗?任何错误都是需要人担责的,你实习生可以跑路,你的同事领导呢
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05-21 18:32
已编辑
湖南工学院 Java
这条干货多数是给i人朋友们分享的,知道你们开不了口,可以试试我说的这些方法1.调整心态:接受初期的尴尬刚开始进入一个新环境,双方都属于一个认识对方的过程,尴尬瞬间是难免存在的。首先,你要接受尴尬,允许自己犯错,实习期本身就是来学习的,同事也不会期待你完美无缺。另外,不要太以自我为中心,其实你的尴尬瞬间也许没有人在意,是因你的对自己的关注而放大了不安全感。2.准备一些防止尴尬的话题和工作相关的,可以以请教的方式开启。比如:xx,这个表格我没有看懂,可以给我讲一下吗非工作的话题,可以聊聊中午吃什么、当地的天气如何、通勤远不远之类的。比如:附近有什么好吃的外卖吗?我刚来还不太熟悉3.每日练习,逐渐打...
sweep^0416:内向人,遇到好的领导很重要,我之前一段实习组里全e人就我一个i 刚入职第一周还会带着我聊一下,后面越来越冷落我,实在受不了,每天去到就想亖,mentor还要pua说是我融入不了集体(我真的以为是我的问题)后面我离职了,去了现在这一家公司,我的领导也是e人,但是我融入的很好,组里的人全都很好很好,也不会出现小团体什么的,所以说内向不是不融入环境的根本,就是公司跟带教的问题
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