首先，我们要摒弃一些学生思维，那就是：职场上多数知识、经验都是自学，而非别人教。所以要学会主动学习、主动出击。其次，mentor不愿意教你可能是这些原因⬇️第一，mentor真的很忙。尤其在大厂中，大家都会并行处理多个项目，时间紧迫第二，mentor不知道你有什么问题，你也不说，无从下手第三，mentor看你不顺眼（ta招的你，不喜欢你？实在不大可能，如果真有这样的，离职也罢）所以，当出现不教你的情况下，可以从这几方面做一些尝试：1.提升自主学习能力利用现有资源：查阅公司内部文档、项目历史记录、代码库或行业资料，积累基础知识。例如，通过阅读过往项目报告理解业务流程。实践与复盘：在任务中试错后，...

兄弟们，这个简历投15k-40k的能过吗，要修改什么吗，我感觉有点low了😓或者简历需要怎么补充，达到高新要求需要往哪个方向走

（这里先注明下：大家不要被公众号、博主忽悠了。为什么大家都每天都时刻感觉到焦虑呢。有实习的焦虑、没实习的焦虑。正是因为，制造焦虑，才能让大家害怕，让大家害怕，才会让大家失去判断的能力，失去判断的能力，才容易被忽悠购买他的服务）其实大家完全没有必要焦虑，踏下心来学技术才是王道。请看我下面分析。实习只有一些知名厂的实习才有用，一些听没听过的小厂，认可度自然很低。并且里面可能文档都没有，看一堆屎山代码，还不如自己看看开源项目呢，浪费时间。（当然，这是针对即将秋招的同学说的。如果你大一大二或者研0研一，可以去。去了这个时候为你下面找大厂实习有帮助，请看下面图片）大家现在都在焦虑的点是什么呢，找不到大厂...