北京电信二面

没想到一入职节子，当了回出差狗，连续两周深度体验出差生活，现在我的感受是“只要不让我出差，啥活我都可以干”但是出差补贴一天150🥹对于一天实习工资150的实习牲来说双倍工资真的很幸福了，而且400以下的酒店是任选的，上下班是打车自由的，这点我必须说公司大气👍但需应对工作的变化也是真的，下班后还特种兵暴走也是精神力拉满，相比于在工位上早10晚10，也算是强度更高一级别了

大佬们，这个比例正常吗？看别人都是沟通几百个，就好几个面试了，为啥我一个都没

不到 10K 工资，前景一片大好这一块学习分享日这一块写着上午9:30-下午6:30，说平均干到晚上9点这一块候选人不愿意去就说简历不合适这一块给你赢麻了

1. 在大学课程设计中，你曾做过“校园快递点取件效率分析”，需处理3000条取件记录。清洗时发现15%的记录存在“取件时间为空”或“取件人信息重复”的问题。作为无实战经验的应届生，如何排查异常原因？用哪些方法处理（如删除、填充、标记）？处理时考虑哪些因素避免影响分析结论？a. 追问1：若处理后发现“异常数据”集中在周末，且需对比周末与工作日的效率差异，会如何调整处理方式？b. 追问2：这次数据处理让你意识到哪些技能欠缺？后续如何弥补？2. 入职后参与“天猫双11美妆类目”复盘，分析“某爆款口红销量未达预期”的原因。手头有浏览量、加购数、支付数、用户评价关键词等数据，按什么步骤展开分析？优先看哪...