武汉光跃互动UE客户端一面

秋招热身赛1/1，25min最后问了几个HR面问题，可能是交叉面。已挂掉，嫌我经验不够。不吐不快：要求校招生有经验，还要深入了解Lyra和GAS。应届生补贴是要的，工资是行业最底层的，培养成本是一点不想承担的。那还是别开校招了，省的浪费大伙时间。C++：C++构造函数有几种委托构造在哪里委托浅拷贝和深拷贝类成员变量的初始化顺序（当时以为他想问父类和子类的成员变量的构造和析构顺序）析构虚？智能指针的实现原理UE：UE有哪些地方可以重载GameMode，如果都重载了以哪一个为准GameMode和GameInstance的区别UE的智能指针有哪些？SharedPtr和SharedRef的区别异步加载具体用哪些类，步骤？GA的生命周期GE有哪些时间效果Has Duration和Infinite的区别属性集属性更改，六个回调的执行顺序GAS预测的原理ENetMode有哪些Dedicated server和ListenServer的区别委托的种类，区别Lyra是如何不利用GameMode巴拉巴拉（说太快没听清）你实习有一项优化Slate源码的产出，说一下反问：基础不错但是对Lyra和GAS了解不够深入只记得这些了

就是你有什么问题要问我吗？这个我感觉还挺难的，毕竟这个涉及到自身的理解和展望，我感觉还是要表达下自己的态度，无论怎么样都要准备一些问题，不过个人感觉不建议问过于细枝未书和非常深奥的问题，毕竟问出口，后面反而是扣分项。

这个面试官问的非常的深。一上来就是一道hard题，要求15分钟内做完。（没写出面试官想要的答案，写了个暴力，实际是数位dp）之后就是各种机制拷打了，比如ue的垃圾回收机制，热更插件的原理，ue网络的原理，中间没有任何cpp 408八股，全程都是ue的各种底层原理，基本上都是问怎么实现，我是真的很难回答这种问题，非常的深最后比较敷衍的问了一下游戏爱好。实习生这些原理都要会吗？😅给我的感觉像是KPI，压力非常大40分钟不到被速通，直接挂

我认为技术重要，学历只是敲门砖，能不能转正后在行业里干得风声水起技术才是关键。但是学历也很重要，在投OFFER的简历里面大多数人对你的第一印象肯定是学历，有的企业对学历卡的很死，如果不符合他们的预期可能自己连展示技术的机会都没有，空有一身本领确拿不到OFFER也是很头疼的。