博众精工

1.自我介绍2.实习经历3.实践与团队经历4.为什么选择计算机/软件工程专业5.如何处理与家人的分歧6.觉得最难的课程是什么，如何克服7.社团/实验室经历8.学业情况9.最困难和最遗憾的经历10.如何评价自己11.家庭情况12.对泛微的认知13.对 AI 的看法

看来得重新踏上征程了。后悔之前oc之后没有走其他的流程。

公司的面试流程一般是笔试—技术面试—hr面试，在大部分应聘测试工程师这种技术岗的应聘者理解中，通常认为通过技术面试了，后面的hr面试基本就是走流程过形式。也正因如此，我们习惯性地把精力投入到技术面试，而忽略了人事面试。 为什么面试感觉不错，可后来一直没有回音？也许这就是问题所在。 以下凭个人经验给大家总结一下人事面试的一些技巧，希望对于你的求职之路能有帮助。——HR面试基础问题准备—— 大部分的HR不会问你岗位专业问题，有一句话是说技术面试看你做事，人事面试看你做人。无非是看你的沟通能力、性格、企业忠贞度、对岗位的热情等。以下列举一些常见的面试问题及回答指导。1、上家公司为什么离职？ 离职原因...