入职一段时间了，mentor是个很爱发脾气的人，喜欢迁怒别人的人，刚入职的时候听同事说ta说话比较难听，爱凶人还不太相信，现在算是发现了，经常因为一点小事就阴阳怪气，问问题问多了嫌烦不让多问，不问了出现一些小问题又被质问为什么不会主动问，心好累。起初我并不想放在心上，现在已经由私聊凶我发展成在公共环境下（工位上）指责我出现的问题，我不想为自己解释，因为确实有犯错误，但绝对没有到口中的严重程度。今天被凶到偷偷跑到安全通道哭了，最可怕的是我也开始怀疑自己了，很怕长久以来建立的自信在这几个月被摧毁。有一个好mentor太重要了，数度想要离职，但是一些沉没成本不得不让我再继续坚持一段时间。

两个月前面过一次，当时太菜了，现在简历更新了，求捞，捞我有效的。

请问这算是没戏了么？

一、感悟春招已经告一段落了，写了一些总结，记录了一下秋招期间的每个日日夜夜，总结了每次笔试和面试的经历以及个人的总结，希望能够帮助之后找工作的小伙伴们。背景：双非一本本科大三暑假实习：拿到了中电科旗的offer，最后去珠海实习了两个月，体验了上市国企的日常工作及生活，对接下来的秋招有了更加明确的方向。二、学习经历大一下学期结束后的那个暑假，加入了嵌入式实验室，一待就是三年。从刚开始的玩STM32单片机，学习Linux基础知识；到之后开始接触图像处理相关知识，学习了计算机视觉OpenCV，ResNet、YOLO系列网络模型，学习了Pytorch、Tensorflow网络框架大二上学期参与了一个喷...