4月份成立的基础模型组，对标qwen deepseek等，一千张卡，20人用目前在做后训练，后面会做预训练手写一个MHA重点考察了qkv的维度转换输入维度 batchsize,sequence lenth, emb_dimreshape + permute后的维度，3，batchsize，num_head，sequence length，head_dim qkv = self.qkv(x).reshape(batchsize,sequence length,3,num_head,head_dim).permute(2,0,3,1,4) q,k,v=qkv[0],qkv[1],qkv[2]

10.10线上一面一个hr一个小组长无八股简历项目拷打10.15线上二面测试总监和hr无八股和一面问题甚至重复全是项目拷打hr问了期望薪资工作地点能否提前实习

自我介绍 面试官在看我之前的笔试试卷,然后一脸绷不住的样子,问我之前笔试的arraylist能不能口述介绍一下(不是?这个还有必要作弊吗?)transient修饰的object数组,扩容为原来的1.5倍巴拉巴拉如果扩容之后还是放不下呢?redis使用场景redis分布式锁如果redis宕机怎么办?答降级处理,直接去加锁去操作mysql然后面试官看了半天好像没什么可以问的了,就开始拉另一个面试官,期间问我一些学习,工作地点方面问题另一个面试官上线,看了一会,我以为会问什么技术问题,结果问如果任务很紧你会怎么办(他喵又不是技术问题)在杭州有没有亲戚出差这块接受度怎么样?然后是反问出差情况:每两个月出差半个月加班情况,是否有定期的强制加班(看网上说是1,3,5强制加班):根据项目情况来,项目紧就需要加班,没说要定期强制加班薪资:我说10k-15k,他们好像觉得有点高总结,好像不是什么正经开发,出差比较多,两个面试官感觉都很业余,没问什么专业问题,场景题也没有,薪资感觉给的也比较低

8.25一面：实习相关 多线程场景 问的比较杂 主要是实习时具体做了哪些工作 这种时候我一般会吟唱二十分钟8.26二面：spring cloud alibaba组件缓存三兄弟实习相关8.26 oc(口头) 提交材料10.10 正式offer总体来说，面试官更关注实际做过什么，可能因为公司规模不算太大，更希望招到能快速上手干活的人。另外，岗位还需要提前实习三个月。这是我的秋招第一个面试，也算正式开启了秋招之路。最大的体会是，与其在下面埋头背八股文、刷面经，不如一次真实的面试带来的成长更大。另外，很多朋友可能一遇到面试，就会去搜索对应的面经，但面经其实也是琳琅满目吧，不同面试官之间的差距是非常大的，不能一味依赖面经，对自己简历上的内容是否真正理解透彻，才是最重要的。