今天又进步了一点
2023-01-31
在牛客打卡14天，今天学习：刷题 44 道
每日监督打卡
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11-02 16:05
门头沟学院 Java
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11-05 20:11
OPPO_软件开发部_IT开发工程师(准入职员工)
海康威视内推，海康威视内推码
岗位：武汉 嵌入式开发timeline：8.30 测评，10.9 一面，10.11 二面一面技术：自我介绍讲下实习经历平常怎么debug项目中有没有遇到什么问题，怎么解决的介绍一下学校经历了解数据结构吗？基本的数据结构？查找搜索效率？有什么方法可以提高效率？具体围绕数据结构问了很多RTOS，多任务操作反问：做存储固件的，具体的进来再分二面HR：北京线下，地点在北京研发中心，具体内容就是唠家常，一些HR面的基本问题销售工程师工作体验，总结累但成长很多。1.大家最先关注的就是HIK的工作压力，只能说体面厂没有辜负盛名！名不虚传！我来这边是销售岗，基本上每天都要差不多11点下班。因为销售不仅需要对接...
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09-25 18:10
浙江碳益科技有限公司_开发部_后端开发(实习员工)
那我还说啥了，给了呗
避雷中科创达，毁oc
牛客吹哨人：哨哥晚点统一更新到黑名单：能救一个是一个！26届毁意向毁约裁员黑名单https://www.nowcoder.com/discuss/1525833
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10-14 11:01
门头沟学院 人工智能
200人的公司
挥毫自在：想白嫖你呢
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11-02 18:20
中南大学 Java
面试后HR为啥不告诉你结果？这些“沉默的真相”你得知道
找工作时，你是不是也遇到过这种情况：面试完HR就没了下文，追问结果也只得到模糊回应，更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊，HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由？1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”，具体哪儿不行、为啥换，领导也不说，HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如，公司找到了薪资要求更低的候选人；你的形象、学历和团队的偏好不太搭；岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策，要么带着潜在的偏见，HR只能选择不说。3. 理由太主观，甚至有点...
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