oppo办事还挺体面

那天部门例会结束，当老板眉开眼笑地宣布“关系好”的同事晋升名单时，我竟被茶水间里骤然爆发的祝贺笑语淹没了。望着眼前同事们簇拥着新晋主管的喧腾热闹，我手指几乎捏紧得发白——那周我加班到深夜、千辛万苦交出的方案，此刻正被轻巧地摆在那位同事的桌角，成了他新官上任最耀眼的一抹功勋。茶水间的笑声喧哗不止，键盘声却恍若消失，瞬间一股强烈的无力感攫住了我，那一刻心底竟真真切切地冒出一个念头：走？是的，此种“关系”之力，有时确如无形巨掌，翻覆着职场的公平天平。曾几何时，我埋头于电脑屏幕前敲打一份份报告，而隔壁工位却常传出与老板在茶水间轻松说笑的声音。起初我只当是寻常交际，岂料年终评优，升职名单上赫然是那常在老...

除了人身攻击，学历歧视，尽可能说出主包各种不足。

现在大部分的同学都投的是18k的居多，其实总的来说1年左右的经验在15K之间的占比是最多的。薪资分析：📌 1-2年经验（初级）平均工资范围：12K - 18K特点：偏应用层或BSP移植，有一定驱动调试经验者能拿到高一些。技术点：能独立调试串口、I2C、SPI、GPIO、网络驱动、熟悉 device tree、Makefile/CMake、buildroot 或 Yocto。📌 2-4年经验（中级）平均工资范围：18K - 25K特点：有独立做完整项目经验，参与过主线提交或有团队带人经验的更吃香。技术点：能独立裁剪系统、优化启动、内存管理、定制驱动；对 Linux 内核模块、uboot、内核...