市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

投了3天，沟通160多个，一个面试没有，这正常吗

各位大佬们，可以帮忙看看简历有哪些需要改进的地方吗，或者有什么比较适合的岗位啊。我已经投了200多了，至今还是0offer，晚上都要做噩梦了

1.实习项目介绍 2.华为云控制台页面存在大量表单组件(如输入框、下拉选择、复选框)，如何实现表单的统一校验逻辑?需支持必填、格式(如IP地址、端口号)、范围(如数值区间)校验，如何处理校验结果的实时反馈与错误提示? 3.JavaScript中的原型链是什么?请结合实例说明原型链的继承机制，在华为开发者平台的“用户类”设计中，如何利用原型链实现不同角色用户(普通用户、开发者、管理员)的属性与方法复用? 4.华为智慧园区管理系统需要展示复杂的设备状态仪表盘，如何用CSS实现响应式布局，确保在PC端、平板端、手机端都能清晰展示数据?如何处理不同屏幕尺寸下图表组件的自适应缩放? 5.React中的虚...