富士康初试

27届就这样在焦虑中找到了第一份实习，每天在人流中上班下班，感觉适应但又不适应。上班第一天，给朋友发消息：“我天，这路上怎么这么多人？”在一群上班族中走过，我感觉自己像个小学生，有一种很强烈的不适应感没实习前一直在担心：我好像什么都不会呀！工作到底要干嘛？我真的能帮上忙吗？真正开始之后，发现实习就像是个试穿大人外套的过程——外套有点大，有点滑稽，但也没关系。在这里，好像让我感觉，不用那么快成为大人也可以。

hr加我好友，直接通知我入职😳😳😳一脸懵，我没面过试啊，我都不记得投了这个。以为是招聘服务员的。回家一查，发现投过他家的厦门Java，投递日期已经过去了一个月，还是“简历筛选中”😰😰原来是同名的入职了，估计是筛选条件弄错了😪😭世界是一个巨大的草台班子难过，名字都一样，为什么不过我（怒吼）

牛友们为什么我的简历投出去看都没人看双飞java毕业真的只能送外卖了吗

为什么面试问的越详细反而没有后文了？作为一名摸爬滚打了八年的Java开发者，经历了无数次面试与被面试，我观察到一个令人费解的现象：有时面试官问得越深入、越细致，仿佛对你的技术了如指掌，最终却石沉大海，再无回音。 这背后并非偶然，而是不同规模公司对人才需求的底层逻辑差异所致。结合我的亲身经历和思考，我认为核心在于：大厂赌的是你的“潜力”，而中小厂要的是你“立刻能干活”。🧠 大厂视角：深挖是为了验证潜力与深度思考能力在大厂的面试经历中（无论是作为候选人还是面试官），我深刻体会到他们对“问得深”有着不同的目标：“剥洋葱式”提问不是为了刁难，而是考察思维深度： 当面试官不断追问“这个方案为什么最优？...