成都腾讯

6.5 周五晚被腾讯捞了，问我有offer吗，我说只有华子...岗位：安全技术-风控算法方向类型：应届实习形式：远程面试时长：约 50 分钟整体感觉：面试官比较关注项目真实性、风控业务理解和基础代码能力，不是纯八股。1.开场先确认了一下岗位信息，然后让我简单自我介绍。面试官根据简历确认了我之前做过市场监察实习，现在主要做 AI 应用开发相关内容（目标岗位）。2.项目让我挑一个自己做得比较好的项目重点讲。我主要讲了 Agent 方向的项目，包括：Zero2AgentClaude Code 源码分析SlidePilot：基于大模型 / Agent 自动生成 PPT，并自动校验展示效果，反复迭代直到...

整体周期：简历投递→拿offer约 2～3 周，全流程线上，26届在校生提前囤经验，毕业拿双证即可参与流程1️⃣简历投递（第一步锁流程）• 投递渠道：华为 OD 供应商，投递需要简历+身份证号2️⃣机考｜OD第一道门槛（重中之重）• 考试时间：固定时间（找对接的 hr 约）150分钟，3道算法总分400（100+100+200）• 及格线：必须是目标院校≥150• 规则：缺考/不及格冷冻半年不能再次报考；可本地写代码再粘贴，代码重复率＞80%判作弊3️⃣性格综测（机考过当天触发）• 52*2 选择题，20分钟做完，考察抗压、团队协作• 避雷：答案前后保持一致，少选极端选项• 挂考代价：冷冻1.5年无法应聘OD，通过率90%+，正常作答基本稳过4️⃣HR 面核验学历：统招全日制本科，26届查验学籍信息，延毕、无法按时拿双证直接淘汰高频问题：为什么选OD、职业规划、能否适配工作节奏5️⃣两轮技术面（交叉面试，不同面试官）技术一面（40～50min）应届生重点：自我介绍+课程项目深挖+基础八股+现场手撕简易代码没有实战项目就拿课程设计、课设、实训项目梳理细节技术二面和一面差不多技术面和定级和薪资挂钩。6️⃣部门主管终面（定级谈薪）部门负责人面试，确定岗位职级、base薪资、绩效构成，薪资在本轮敲定7️⃣offer审批+体检+入职1. 终面通过7～15个工作日发正式电子offer（华为园区办公）2. 统一指定医院体检，自费/入职报销

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