岗位强度判断

先说大家最关心的薪资，我觉得夕夕的薪资比字节有竞争力，字节比业界平均水平高50%，多多比字节再高50%，夕夕职级和涨薪都比较粗暴，干活的没有级别概念，干的好一年涨1W，我身边有字节工作3年的同学一年100w，他说他夕夕的同学比他多多了，大家自行体会字节干活的有1-2、2-1、2-2、部分3-1、这么多级别，晋升不上去薪资就容易卡住，并且现在也做绩效分布，所以入职即巅峰很正常！再说说工作强度，我觉得两边是不一样的累，夕夕感觉是身累，有很多事要做，老板把方向规划好，员工干活就行，11116、离家远可以10106，保证正常休息但娱乐方面只能打打游戏，周末户外旅游基本不可能，所以感觉他家也不会裁员，因...

做了一堆笔试，过一段时间一看全都挂了。无竞赛，无证书，无实习，bass投了大多都是不读不回，要么已读不回，要么发了简历又没动静了，到现在都没一个面试😭

有高手指点一下吗真的找不到工作了，实习也找不到，前程渺茫啊

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 为什么选择投递小米管理类的中国区营销管培生岗位？3. 你对小米的营销理念和企业文化有什么了解？4. 在校期间，你认为最有成就感的一件事是什么？5. 你遇到过的最大挑战是什么？如何克服的？6. 你如何平衡学习、实践和个人生活？7. 你认为自己最大的优点是什么？请结合实例说明。8. 你觉得自己需要改进的地方是什么？正在如何改进？9. 你如何定义“团队领导”？分享一次你带领团队完成任务的经历。10. 在团队中如果成员意见分歧影响进度，你会如何处理？11. 你更倾向于独立决策还是团队讨论后行动？为什么？12. 你对管培生轮岗制度的态度是什么？如何适应不同岗位的工作内...