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浅_笑
2021-03-13 00:00
门头沟学院 前端工程师
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菜鸡每日一练
2021-03-12
在牛客打卡40天,今天学习:刷题 40 道
每日监督打卡
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01-25 10:41
清华大学 Java
每天都在被动加班
每天都在被动加班,感觉自己仿佛成了公司的加班机器。明明手头的活儿早就做完了,但还是得等到七点以后才能离开办公室。因为,如果提前走了,月度加班排行榜一出来,我的名字就会显得特别刺眼。每次看到排行榜,我心里都不禁有些焦虑。大家的加班时间一一列出来,自己总不想掉队,特别是当看到别人加班到七八点,自己却在六点钟打包准备离开时,那种“落后的”感觉,真是让人不太舒服。于是,哪怕已经完成了当天的任务,我还是习惯性地坐在电脑前,刷刷邮件、看会儿文档,尽量让自己看起来“忙碌”。但每次这种情况,我都在想,自己到底是在“工作”还是在“装忙”?加班似乎变成了一个没有实质意义的竞争,大家拼的是时间,而不是效率。其实,我...
饿魔:
加班还弄排行榜
聊聊你的被动加班经历
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01-25 15:47
沈阳工业大学 测试开发
leader当着我的面把数据清空了
leader让我用sql把数据更新一下,我正拿到账号密码登进数据库时,leader让我别操作了,估计是对实习生不放心,不过他让我看他操作,leader手速也是够快的,我看着他点了一下红色的按钮(清空表数据),正要说快回滚,leader就点到了commit上,就这么提交了,领导才反应过来,说了一声啊(数据没备份)
小肥罗:
领导真负责任呀!他的意思是:这种危险的事我来,责任我扛!一顿操作猛如虎,回头发现250
领导做过最不靠谱的事
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2025-12-18 11:59
广州南方学院 C++
🤡
路过看一眼不说话都要被踹一脚吗
牛客78682892...:
直接点还好,总比要了简历也不回的强
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01-23 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
实习怎么做才有更好的产出
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