暑期结束，社畜启动！

一位腿脚稍有不便（可完全自理、无需辅助工具）的候选人，经过四轮面试＋背调，拿下某厂策略运营岗offer。ta租好了房、买好了电动车，满怀期待准备开始新工作—却在入职第一天，被HRBP以“隐瞒病史”“不适合岗位”为由劝退。整个沟通过程中，该HRBP多次表达“太震惊了”，并输出诸如：“别人走30秒你要走3分钟”（夸大影响）；“你适合去做客服，那种坐着不动的岗，企业招残疾人是为减税”（？？？）；“即便留下你，试用期也过不了”等毫无专业与尊重可言的言论。更令人不适的是，她还要求检查候选人手机是否录音、签署离职协议，并暗示“隐瞒病史可能被追究”。最新结果是，该涉事HR已被滴滴开除

双九电子信息➕实习，笔试之后挂我简历，招***呢

上一份实习是中厂（千人公司），这次到了百度算是拓阔眼界了（我就像个乡巴佬，每天都在：哇）正好今天不忙，记录下我的「实习感悟」1.上班时间：相对自由，没有强制打卡，中午有 2 小时休息（这点很好2.吃饭早餐免费，中餐自费，晚餐 20 点后免费下午两点固定下午茶，水果/酸奶随机掉落3.福利：实习生日常有 20 元餐补，季度 30 元文具额度，节日礼包、生日周边都有。听说运动设施齐全，但还没时间去探索4.工作氛围：很幸运，部门氛围好，mt很耐心愿意教，实习生能接触到实际项目，参与感很强，会拉上我一起吃饭散步5.办公环境：L 型超大工位真的好牛，感觉现在都是格子间，很少有这种大工位了两个显示器 + 笔...