富卫测试面经（博彦科技外包）

武汉线下面试通过实习转正技术支持一面(40min)1. 自我介绍？2. 软件测试的目的？深层的作用?为什么做测试？3. 实习主要做的一些工作？整体介绍一下？4. 系统查询什么的日志都可以查出来是吗？5. 提测的标准？6. 你负责的测试模块和功能？7. 你写过测试用例吗？8. 设计测试用例,测试用例包含哪些点？结合实际项目的测试来进行？9. 编辑测试用例的方法？结合黑盒的测试方法，结合实际过程中编写测试用例来设计？10. 实习中项目的整个流程标准？11. 项目发布的时间？现场变更测试问题多不？提测标准？交付标准？12. 测试测完后，现场测试变更大概要多久？13. 测试过程中没有有要求？质量把控是怎么做的？14. 数据库视图？数据库视图的创建语句？里面有没有其他什么的关联词？15. 索引？索引的本质是干什么的？索引是不是越多越好？16. 主键和唯一索引有什么区别？17. 什么情况下需要使用索引？18. 查询前十的数据，需要使用什么东西？19. 操作系统？linux?讲一些docker部署？整个过程是自己的部署吗？20. 加载一个镜像使用什么命令？21. 对数据库结果进行去重如何操作？22. 冒泡排序原理？经过几次循环？时间复杂度？23. linux查询占用的端口的命令？（ss,lsof,netstat）24. windows查看端口的命令？杀进程的？25. 性能测试？性能测试的流程？26. 接口测试？断言？27. 为什么做软件测试？28. 未来规划29. 反问？二面(40min)1. 自我介绍2. 实习项目讲解？3. 数组和链表之间的区别？4. 冒泡排序，快速排序，推排序？5. 有没有使用代码实现排序功能？6. 知识图谱有没有了解？7. 项目中ai是干什么的？有没有知识库？8. ArrayList和LinkedList的区别？9. 数据库视图？10. 在校期间有没有组织过什么活动？11. 教师课表安排功能设计测试用例？12. 职业规划13. 反问？14. 没有录音，问的有点广不止软测测试；

TimeLine：2025.11.25 一面 20525.11.26 技术总监面--------------------------------------------------------------一面（HR+技术面，30min）：技术面： 1.自我介绍 2.问实习经历，主要做了什么 3.会不会写SQL，掌握的测试工具有哪些 4.工作中遇到最大的困难是什么 5.会写自动化脚本吗 6.测试用例是自己独立写的，还是只是执行测试用例 7.知道怎么进行大模型测试吗HR面： 1.自我介绍 2.校园经历 3.人生遇到最大的挫折 4.目前住哪里 5.期望薪资 6.反问介绍公司业务背景，福利，双休，五险...

笔试：13道选择和8道简答。选择设计C语言的程序阅读题、数据结构基本知识、数据库、软测（无计网、计操、linux）；简答智力题、数据库、测试理论，没有涉及到场景题。一面：总的来说给我的面试体验很不好，面试官中间不断打断你，而且声音很小，表情也不好（全程冷脸，态度很差...）Q：自我介绍Q：你了解常州吗接下来就是疯狂拷打项目和实习Q：说一说你实习做的...的概念是什么，业务流程是什么？期间不断打断我，会一直追问定义和业务Q：你是怎么做测试的？Q：测试流程是什么？Q：测试用例有什么？Q：怎么编写测试用例？（当时我说我主要用Xmind的时候（因为我实习期间主要用的xmind...），面试官不太满意，说都是用什么，我没听清）Q：软件开发流程是什么？Q：你们公司用的管理平台是什么？Q：怎么在这个管理平台进行BUG管理的？Q：你提交bug的时候要写什么内容？当时我答了基础的，额外就是我实习期间我用的管理平台要填的：验证人、测试负责人、前端负责人、后端负责人等然后她会接着问你，你测试负责人写的谁？为什么这样写？（然后我就实话是说了，因为我是实习生，当时负责人要求写的我的带教老师...我实习期间是这样的，但是面试官很不满意..）验证人写的是？Q：你用的数据库是什么？Q：说一下有哪些数据库用法？Q：什么是连接？说一下定义和用法Q：你实习中怎么用数据库的？用来做什么？Q：你知道哪些聚合函数？Q：数据库正序，倒序Q：你实习的公司测试有多少人？（我也不理解为什么要问这个...）Q：我看你有个项目经历，你为什么做这个项目？你的需求哪来的？（其实这个项目是我课程中老师安排做的小项目，懂都懂）Q：你项目中哪些用到了Postman，怎么用的？Q：实习中哪些用到了Postman，怎么用的？Q：你还知道哪些测试工具？（接下来你说了之后可能会问你怎么用）Q：自动化测试是什么？你实习期间做了哪些自动化测试，怎么做的？Q：你提交bug中有没有和开发有过冲突（开发不认为你这个是bug）？你怎么处理的？（这个我有回答坐在一起沟通过，然后就接着针对沟通这个回答，问你自己组织的吗？你怎么组织的？这个问题我有点绷不住，我们测试和开发都是挨着的，基本一个版块的内容，开发和测试都是固定的，所以很熟，有问题当面就讲了...）Q：你项目中有哪些模块，内容是什么？你做了什么？（回答做了哪些内容和模块之后，她会让你展开细说，特别详细那种...比如哪个模块，包括什么具体内容，测试步骤，测试数据，测试方法等都会拷打你...）Q：你从项目和实习中学到了什么？然后我回答了之后，又来了一句这和项目中学习到的有什么区别吗？（谁懂我的无语...）Q：你知道哪些测试方法？你用的比较多的是什么？Q：什么是等价类划分？你举个例子然后我举了个登录的，期间也打断你，输入的有效类数据为什么选择你说的那个，有啥依据，为什么不选择别的？此外当时我没有说边界的情况，又问我问什么不说边界情况，我说等价类划分的话先考虑一下有效和无效情况，然后我又补充了边界情况...之后又问，无效情况为什么那么选，你为什么选这个不选别的？然后我就说都是等价的，选一个代表性的就行，又问你为什么你就觉得它具有代表性...Q：登录太简单了，你举个复杂的有难度的。然后我就举了我实习期间的做的一个业务，然后又开始打断了，问你你提到的这个是什么，那个是什么，问你概念。。。最后又问你，这个有难度吗？（我没招了。。。）Q：我看你简历说的保证了一定的测试质量了？你自己评估的吗？你是怎么评估的？Q：剩下没达到的是什么？你怎么评估的？上面两个问题关于实习和项目都问了。。。（写简历一般会写一些做到的成绩，这个面试官追问了你为什么说你达到了这个成绩，怎么评估的，没达到的部分是什么，又是怎么评估的，其实当时我是蒙的，我确实没想到会这么问...实习还好点，我说的是我负责的模块上线之后，发现的问题基本都已经解决，基本很少有问题反馈回来，感觉面试官也不满意这个回答...我也不知道了，因为她的态度很臭，所以你回答完每一个问题，总感觉自己回答的不让她满意...）Q：给你一个简历你怎么测试？Q：你有什么想问的？还有一些拷打项目和实习的问题（好像还有AI的事），我忘记了，反正整个过程挺煎熬的，面试了四十分钟吧...而且面试官态度很难评。只能被这件公司实际工资什么待遇不算好来缓解一下我的失落吧...好想转行...

时间：2025.9.1老板面（30min）+填表做题（20min）（共一轮）：-----------------------------------------------------------------------------------------------依旧填表和做题，题目有很多逻辑题，类似如此： 1.一个商人带一只骆驼跨越1000公里,想卖多少根根萝卜来着,但是一只骆驼只能带x根,骆驼每走一公里吃n根，后面的忘了 2.盲人怎样在一筐有黑色和白色的袜子，各拿到一双颜色 3.拿彩色球概率问题什么的 4.眼前有摆几瓶营养液，其中有几瓶带有毒药，老鼠需要最少喝多少瓶会喝到带毒的？---...