2024-01-25 13:26 门头沟学院硬件开发

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华子终端

#硬件兄弟们甩出你的华为奖状# 真没想到今年最后能拿到华子的offer，一波三折，运气好占了一大部分，遇到了一个非常非常好的hr，已签。
timeline
9.3  一次笔试后2012硬工接口多次不回消息，感觉凉了
12.20  gts捞，完成二次笔试
12.22  测评后gts告知没有hc，转到终端
1.5  三面速通
1.11 保温
1.19 电话oc
1.23 小奖状意向
#华为开奖那些事# #晒一晒我的offer#

全部评论

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llri

同济大学 Java

换到终端，是自己联系的还是hr捞的呢

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发布于 2024-01-26 09:11 北京

我是响亮的名字

南京邮电大学算法工程师

我也是gts，估计已死

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发布于 2024-01-25 18:51 安徽

牛客210896235号

西安电子科技大学 C++

恭喜🎉

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发布于 2024-01-25 16:42 陕西

健康自信小美女

西京学院硬件开发

可以蹲个终端的靠谱hr吗

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发布于 2024-09-03 20:53 陕西

牛客113510880号

门头沟学院测试工程师

gts在12月22就没有hc了吗

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发布于 2024-02-20 13:59 河南

牛客635176132号

门头沟学院结构工程师

咋转部门？一直对接的hr不回复我了

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发布于 2024-02-03 00:13 广东

材料苦命人

深圳大学材料工程师

怎么转部门啊

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发布于 2024-01-30 00:12 四川

牛客430814685号

华为_os内核实验室_通用软件开发工程师

哥们11号的保温是问薪资和意向地吗

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发布于 2024-01-26 15:39 浙江

牛客245731920号

门头沟学院机械结构工程师

老哥base哪里呢

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发布于 2024-01-26 12:57 广东

好运小猫咪🐱

上海市实验学校运营

最后签的什么岗呀

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发布于 2024-01-25 13:54 加拿大

昨天 22:27

中国科学技术大学 Java

别让“氛围感”骗了你：Vibe Coding 时代，新人更需要“人间清醒”

现在圈子里都在聊 Vibe Coding，好像只要动动嘴皮子、对对眼神，代码就能像喷泉一样涌出来。这种“只要感觉对，代码自然位”的幻觉，最容易让职场新人产生一种错觉：底层原理不重要了，基础训练过时了。但现实很骨感：Vibe Coding 可能会干掉“平庸的初级岗位”，但它其实给“硬核的新人”留了条快车道。1. 初级岗位的“分水岭”已经出现如果你的日常工作只是把产品经理的白话翻译成 Java 或 Python，那 AI 的确能把你 K.O. 掉，而且连招呼都不打。那种“机械翻译”式的初级岗正在迅速枯萎。但反过来想，AI 把你从繁琐的语法纠结中解放了出来。新人不再需要花三年时间去背诵 API，而是...

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03-31 10:53

蚌埠坦克学院嵌入式软件开发

星星充电嵌入式软件开发一面面经

1. 自我介绍，说说你的项目经历和技术方向。答：按"背景 → 技术栈 → 代表项目 → 求职意向"四段走，控制在2分钟星星充电是充电桩方向，如果有IoT、通信协议、嵌入式Linux相关经验要重点提结尾说一句为什么对充电桩/新能源方向感兴趣，体现你做过功课2. 你的项目有没有实际落地，落地过程中遇到了哪些和开发阶段不一样的问题？答：考察项目真实性和工程化思维，不是考你功能实现了多少落地和开发的典型差异：实验室环境和真实环境的差异（电磁干扰、温度、电源质量）、用户使用方式和预期不一致、硬件批次差异导致的兼容性问题如果项目没有落地，要说清楚做到了哪个阶段，测试验证了哪些场景，不要...

嵌入式面试八股文全集

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03-03 23:42

复旦大学 Java

为啥找不到日常实习

目标后端

_无论云泥意贯一：把复旦大学放前面，山东大学放后面，并且在两个大学后面标注985（用一些显眼的颜色标注）

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02-25 16:29

齐鲁工业大学 golang

这份简历有救吗

25届本科生，简历写成这样可以吗，毕业回家了过完年来找工作，很迷茫，不知道投什么岗写项目完全离不开ai，就是投小厂开发岗也感觉过不去面试

找工作勤劳小蜜蜂：自我描述部分太差，完全看不出想从事什么行业什么岗位，也看不出想在哪个地区发展，这样会让HR很犹豫，从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性，特别对于热爱本行业的员工。你实习的工作又太传统的it开发（老旧），这部分公司已经趋于被淘汰，新兴的互联网服务业，比如物流，电商，新传媒，游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行，而是就业岗位太少，基本趋于饱和，很多老骨头还能坚持，不需要新血液。工作区域（比如长三角，珠三角，成渝）等也是HR考虑的因素之一，也是要你有个坚定的决心。否则去几天，人跑了，HR会被用人单位骂死。

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