数分还是ai产品

嘉士伯 工程设备管理 一面面经岗位：供应链管培生（工程设备管理）时间线：8.26投递、9.2一面一、自我介绍二、面试问题一面是AI面试，大概有下面这些问题1. 遇到的挫折2. 如何解决、细节3. 学习最困难的技能、课程4. 如何解决5. 选择非一线城市6. 为什么7. 岗位匹配度8. 为什么感受：第一次AI面试，感觉有点奇怪的⏰嘉士伯中国2026年校招9.3启动【公司介绍】嘉士伯（Carlsberg）是全球领先的啤酒集团之一,世界第四大啤酒集团,世界最知名国际品牌之一【岗位包括】综合管理培训生、销售专才、供应链管培生等【工作地点】北京、广州、佛山、惠州、东莞、厦门、南京、常州、郑州、重庆、宜宾...

你在过往商务合作工作中，是如何进行合作项目预算的制定与成賞从为都控制的 ?当面对多个合作项目同时推进时，你如何合理安排时间和资源以确保都能顺利开展 ?讲述一下你对金融科技领域商务合作生态的理解，以及同花顺在其中的角色定位。若合作项目出现突发状况需要紧急调整合作策略，你会如何快速做出决策并执行 ?訊红行机如何在商务合作中提升同花顺公司在行业内的口碑和影响力?请举例说明你如何利用人脉资源为商务合作项目带来积极推动作用的经历。对于同花顺不断创新的业务发展方向，你认为商务合作模式应如何相应变革 ?在商务合作的过程中，如何与合作方建立相互信任的合作基础?有哪些方法和技巧 ?假设你负责对接一个重要的潜在合作方，你会如何进行首次沟通以留下良好印象？你怎样跟进商务合作项目从意向达成到正式落地实施的整个流程，确保无差错 ?谈谈你对当前金融信息服务行业竞争态势的理解，以及商务合作如何助力竞争优势 ?若要与一家规模较小但技术独特的企业合作，你会怎样设计合作模式实现双赢 ?

在嵌入式行业的招聘中，很多同学往往会把重心放在刷题、背八股、准备笔试上。但实际上，在真正的招聘流程中——面试的重要性往往远远大于笔试。尤其是对于有一定项目经验或实习经历的候选人，面试才是决定命运的关键环节。一、笔试只是“筛子”，面试才是“定生死”的关键笔试更多是用来快速筛选基础不扎实、明显不匹配的候选人。它考察的多是基本功，比如：C语言指针、内存、结构体等语法细节；操作系统中的任务调度、互斥信号量；常见通信接口（UART、SPI、I²C）的原理；一些简单算法或数据结构题。这些内容虽然重要，但它只是证明你**“能写代码”，并不能说明你“能解决问题”**。而企业真正要找的，是能落地项目、能定位问题...

假设你负责商业化运营，你会从哪些方面入手提升产品成绩?若从事活动运营，你有什么独特的奇思妙想能让玩家感受快乐?谈谈你对游戏公司内容运营中品牌创意工作的看法，若要你做视频编导，在游戏内容方面你会有怎样的创意规划?对于文案提炼，你认为在游戏内容运营里关键要点是什么?怎样在游戏内容运营中结合热点活动吸引玩家?说说你对在游戏运营里与kol达人合作的思路。若是负责赛事策划，你在游戏运营中会有什么初步方案?作为用户运营，怎样利用你社牛特质服务游戏玩家群体?你提到热爱游戏，那说说某一品类游戏吸引你的独特之处?大量玩游戏过程中，有没有哪款游戏的运营方式让你印象深刻?自发关注游戏动态，最近有没有关注到特别的游戏行业趋势?从你玩游戏经历看，如何将玩家需求反馈给产品研发优化?