大厂有哪些核心部门哇？

华为校招对院校背景的要求卡的还是蛮严格的，除了技术能力外，其他的软素质也很重要，日常很多会议场景，需要有比较好的沟通表达、团队合作能力。部门的话其实也没有太大的好坏之分，最主要看你自己感兴趣的业务方向还有你的技术栈是否匹配。ICT的话是最核心的业务部门，相对稳定，要求也会比较高。其他的比如2012实验室的话做技术预研，校招基本招硕博，技术要求也是很高。还有一些业务发展比较迅速的，迭代很快的部门比如终端、引望等等，强度高但是年终之类的可能也有机会更多哈哈。

第一次实习是在大三的时候，最开始的时候，在公司的时候想着离职。搞完it等一系列流程之后，出了公司大门，感觉一下子世界开阔了。回到学校确实是睡了好多天的安稳觉，啥也不去想。但人总是犯贱的，真一天空闲下来的时候，想着找点事情做，或者说突然不习惯一下子没任务的日子。但后面才发现，实习结束就该好好玩，好好吃。因为后续你很难有gap期，在一段段找工作中备受煎熬。

最近又崩溃了，感觉到极点了，上周怼了测试，怼了产品，怼了设计，怼了领导，成了赵怼怼了，心态极其差！

二面，无法深入某个点，被频繁打断，压力面或是面试官看不上楼主，谁知道呢1. 做一个简短的自我介绍（头一次听到这个要求，高速神言.jpg）2. 自我经历盘点（面试官更在乎使用人数、qps等指标，这个楼主哪会啊）3. 想来京东吗，大厂之间优先怎么选择（想啊，怎么不想，楼主肯定优先选择jd啊。楼主想做东哥兄弟，想为东哥的外卖事业添砖加瓦，顺便盛赞开在光谷的京东mall）4. 职业规划与base地（比待遇越比心胸越窄，讲奉献越讲境界越高）5. 缓存穿透、雪崩原理以及避免6. redis常见数据结构（不会，跳过）7. 你到底想搞中间件开发还是应用开发（想搞应用开发，具体用法楼主确实说不到点上嘛，给面试官讲原理又不乐意听）8. 数据库为什么禁用JOIN操作（水平拓展），为什么禁用SELECT *（后续加字段不影响老代码）9. 数据库优化手段（建索引，查慢sql，看执行计划）10. 浏览器输入一条url的过程11. http与https的区别12. get与post的区别13. 除200、404、500还有什么状态码14. http 1\2\3区别（楼主正欲抖擞精神，说个10+min，然后接着被快速打断）15. 消息队列的使用场景（削峰填谷、解耦、异步）16. 10层楼电梯、5000人上下班高峰期如何安排电梯规则（带伙回忆一下医院和超高层的电梯怎么调度的）17. 发红包的逻辑（空间换时间、或者设计算法确保第一个人和最后一个人抢到钱的期望是一致的）18. 最近一次对父母的感恩（这个真的感恩）19. 反问：部门规模：生服几百号人，面试官自己手下100+人，活水比较容易，业务结构与公司架构比较多变，反正现在是这样。面试流程：后续会有线下hr当面跟你沟通（楼主瞪大眼睛，面试官说jd各地都有人，应该找个武汉的还是不难的）酣畅淋漓的八股问答，10+问题实际只花了20min不到，因为根本就不让楼主延伸。楼主是深入几个点串联起来的知识体系，这些纯表面八股楼主反而容易记岔或者干脆就不知道，面试官频繁打断楼主想深入说下去的行为，也许是压力面，也许是不认可楼主的知识体系，anyway，八股都知道没什么用，为啥不来听听楼主从另一个角度讲述的八股呢？过了就万事大吉，挂了就找中间件部门捞楼主。—————————————————————实在没什么好说的，后面打算把二面直接放进来。1. 自我介绍2. 开源项目盘点3. DDD架构思想探讨（问到楼主公司业务分了几层楼主就说不上来了，不过应该无伤大雅罢）4. mysql跟pg的区别（用法上不知道，但楼主举了几个底层机制实现的区别）5. 雪花算法与自增ID的区别（这里其实楼主不太清楚怎么答，毕竟自增ID是完完全全的mysql机制，并非所有数据库都支持，而雪花算法则能让任何分布式系统都用上，并不具备可比性，不过楼主顺便也提到了以前mongodb时代声明uuid优于自增ID是因为安全性这类成年老八股）6. 你真想搞业务吗（是的，真想搞业务）7. 反问：部门：零售-生服-外卖作息：每周两天发布日，起码11点走，平时早十晚九（补药让楼主吐槽）虽然作息很难评，想着要不还是挂了楼主吧，但这个一面确实楼主想挂的巧妙又不脏面评实在是太难了，只能说但凡有选择楼主都不会来这里的，这也太吓人了。