【MiniMax内推】leader直聘，保真，有问题也可交流

校招投递的Java岗位写的有天津，但是社交软件翻遍了没找到相关帖子，有内部人员透露一下吗

游戏运营，叠纸**&**题，快来看哦！ 1.玩过叠纸游戏吗?2.国产二次元手游哪个出海做的好?3.二次元手游发行欧美，怎样针对营销内容做调研?有哪些维度和角度?4.用研的话，欧美这边有哪些社群平台?5.欧美周年庆宣传设计，关键词城堡/约定/宝藏。内容向的包装和推广? 叠纸游戏2026秋季校招热力全开！🎮我们是：叠纸游戏成立于2013年8月，是一家专注于内容创作的游戏公司。成功打造出《奇迹暖暖》《恋与制作人》《闪耀暖暖》《恋与深空》《无限暖暖》，全系列游戏产品目前已实现全球发行，累计注册用户数近4亿✨在招岗位：程序技术类、美术表现类、产品策划类、市场运营类、IP开发类、质量管理类、游戏...

✨秋招 offer 求助，决赛圈是商汤（实习转正）和科大讯飞，拜托友友们给点建议~主包普通双 2，未来方向希望在一线城市发展，目标岗位是 AI 产品经理能吃苦，最看重的是“成长空间 + 2–3 年后的跳槽空间（希望跳到更大的平台）”1.  科大讯飞｜教育 BG｜产品经理（合肥）(n+3) * 14，公积金10%，前三年房补2w/年🌟优点①教育是讯飞核心业务，整体的方法论和产品体系应该较完整②工作内容可能更具象、流程更标准，对我这种新人来说有助于建立系统化的思考逻辑③现阶段讯飞的产品力优于商汤（toC有明显优势，toB...这一套大家应该都差不多）😟担忧①教育行业跳槽壁垒较强（这个我也不确定，请uu们赐教！）。 我了解到的是教育领域较为特殊，PM的转岗半径好像非常窄，尤其讯飞又是教育领域的核心玩家，未来跳出去会更难。②业务不明确，轮岗3个月才定去向。今年好像整个教育BG都实行轮岗+双选，且部分产线劝退明显，听说我们这种轮岗管培的很难进入AI的线（非常在意！！）③城市竞争力偏弱2.  商汤科技｜产品经理（上海）n * 15（还能A），公积金12%，无房补🌟优点①对团队结构、业务节奏都非常熟悉，leader 很好（炒鸡好），氛围和睦（类似“小而美”）②在上海③AI领域的跳板属性更强，可能商汤会更有利于未来跳向更大的平台（maybe都彼此彼此？）④部门处于新方向探索阶段，会尝试n多的业务，infra、应用、模型、平台都会接触，且个人scope非常大⑤职责边界较松，和前后场同学距离非常近，市场侧的需求和算法侧的技术都会比较熟悉（边界模糊也是缺点）😟担忧①节奏类似内部创业（不停的试场景），碎片化明显（小步快跑 + 快速尝试）。实习期间感觉产品经历比较碎（也没干啥杂货脏活啊）。非常担心未来两年难以获得完整的产品体验，以及无法沉淀有效的思考和方法论（这是我最纠结的点，且这个情况可能短期内不易改变）②主做ToB。是以交付为导向，感觉“交作业的逻辑”是不利于PM成长的，以及后续反馈、优化、迭代的动作比较弱③资源紧张。且经常会出现没有人带的情况（leader太忙了，分身乏术），目前没有直系mentor（社招的正在入职，但我不认为会有大改善）真的很纠结，如果有友友愿意帮我分析，我会非常感激

得物测开一面面经，摘自优秀牛油面试时间：24/10/19面试时长：30 min1. 自我介绍； 2. 为什么找测试岗位； 3. 讲一下测试的一般流程； 4. 设计测试用例的常用方法； 5. 如果需要测试一个接口，去测试一个并发场景，应该如何去做； 6. 如何去设置多线程； 7. 10万级别的接口访问量，如何去模拟； 8. 数据库了解如何； 9. 2000万中有2万条数据是热数据，需要经常使用的，如何实现； 10. socket 和 http 的区别； 11. 现场直播或者打游戏，在线视频，使用 http 还是 socket； 12. 如果你负责一个项目，需要多个团队或者业务组合作，作为项目负责...