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元天夫
2021-10-19 08:44
58集团_hrg事业群_简历组
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1
2021-10-19
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
每日监督打卡
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06-08 21:44
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04-23 11:13
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求喷,java这种简历真的很烂吗
虽然我知道自己很菜,但是不至于大把几十人一两百人的公司发简历过去已读不回吧😢求大佬指点一下我的简历是不是有什么硬伤
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感觉不是简历问题,是行情问题,根本不招人,简历再优秀也没用
投了多少份简历才上岸
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04-17 17:07
腾讯_wxg_后台开发(实习员工)
京东不oc,但字节来信了
字节来信了,说是要让我去当他们的实习生,信中言语,近乎恳求,怎么办,议一下吧
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不愿透露姓名的神秘牛友
昨天 14:53
作为1名HR真是不吐不快
看到这个话题就想说几句,不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI? 如果要KPI的话,安排社招面试岂不是更划算?社招经验多,这才叫做真正的套方案,小小实习生有啥好套的? 我们比业务方还着急招上人,招不上人业务方顶多是没人干活,但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效!!我们的KPI是要人入职!而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人,都是希望能推进入职的,真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了,有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质
在努力的秋招侠很勇敢:
面试不开摄像头的,一律是纯没素质
kpi面有什么特征
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