暑假学了web，redis，mysql，ssm，rocketmq。但是感觉自己其实很多东西也就是停留在跟着过了一遍的程度，拿出来单独问我要怎么实现和配置我估计也答不上来，像我这样的情况建议先继续多做几个项目练手还是先去找实习，我这个水平有希望能找到实习吗现在在看jvm，但是觉得有点看不下去这东西。感觉好迷茫，别人27届都已经找到大厂实习了，我才刚刚开始学，不知道以后能干什么

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

## 你硕士时期的主要研究方向是？你说做软件和做硬件并没有本质的区别，那现在你的喜好爱好更多在做软件，那你的爱好的区别是什么？为什么会产生你爱好上的不同？ ## 刚刚你说更多用的是Java，但是我看你在滴滴的时候更多是用的go，那你觉得Java和go的区别？那实际工作中你会怎么样去选择到底应该用go还是用Java的，如果你有这个选择的权利的话？ ## 你这一套识别，我理解你的识别风险问题吧，那你怎么用什么样的指标来衡量，或者你这个指标到底要到多少我才认你认为你这个是好的？假设大模型，它的能力比现在更强一些，或许你根本就不需要做太多的重试，那么你除了重试之外，有没有一些别的手段，别的方法能解决这...