腾讯提前批后台开发凉经teg

一面不出意料的挂了 ，关于实习产出答得不好，自我感觉实习做的一般，自我认为学习能力还可以，基础题都答得差不多，但是对于真正工作的理解还是太浅了

起手是自我介绍然后是他自我介绍，说是云架平云存储部的。然后还有提工作地点有什么想法（可能一开始还对我抱有期望）然后后面就是讲项目，通过项目来考察基础知识（他在开头就说这个部门对于基础代码能力要求很高）。然后笨人的项目其实都是课程项目水一水的，不出所料支支吾吾难以答出来。他提到的其实都还是根据项目提问的，考察了数据结构、数据库、计网的一些问题。然而我的表现只能说一坨答辩。最后就是现场编程了，是一个抢红包问题（感觉可能已经对我不抱什么希望了），就是给出金额和人数求一下每个人拿多少钱吧。感觉很简单，但是作为深度ai依赖，磕磕绊绊写了不少时间（中间还是面试官提醒了好几次debug）最后是问我对于他们的业务有什么想问的，我脑子一抽问了一个你们的云存储是类似HDFS的中心化还是去中心化的架构。然后我感觉他好像倒吸一口凉气（可能是对我完全死心了），和我解释说腾讯的业务量太多太大了，不可能使用中心化，不然早暴了。总结，就当是涨经验了，之前听说手撕算法比较多，我前面一直在看动态规划，回溯，贪心之类的。总而言之，言而总之，下次注意吧orz

大厂提前批也要实习转正的话，跟暑期有啥区别！！！吭哧吭哧干几个月转正失败的话不仅错过了秋招，还白干了，工作也找不到了，真不把牛马当人啊

今年的暑期实习转正和秋招已经陆续开始啦，让我回想起自己去年的经历，作为25届B站商业化部门暑期实习转正的校招生，想和大家分享一下我的转正流程和选择关键点。这段经历让我深刻体会到：对实习生而言，一位倾囊相授的mentor和一个包容开放的团队，往往比薪资待遇更重要。希望能给大家一些参考～1、我的背景双9硕，没有大厂的实习经历，项目也大多是本科阶段的课程项目或者实验室项目。刚拿到暑期实习offer的我还是一个只做过课程项目的学生水平，只会用github desktop，连git命令都不会。当我进入b站实习之后，从公司的项目中真的见识到了很多，也学习到了很多。在mentor的带领下，从简单的需求做起，慢慢到可以独立负责一个相对复杂的需求的阶段，这个过程不仅是我专业能力提升的过程，更是我逐渐变得自信从容的过程。通过实习阶段的不断积累，到秋招阶段我已经能够以更轻松的心态去面对面试官，更自如地讲述我的项目和实习经历，更自信地去表达和展现自己，最终收获多个offer。2、B站的mentor真的在和我一起成长！我的部门很强调mentor带教，所以我受到了很全面负责的指导：- 在实习期间，我的+1是我的mentor，同时他也给我安排了一个和业务项目相关的负责人作为我的另一个mentor。- 业务mentor主要负责带领和指导我做业务需求，在我做需求的过程中遇到了问题，也都会请教他，他会给我耐心的指导，一开始git命令都是他一个词一个词教我的😭- 我的+1也会定期和我meeting，关心我最近的情况，如果我有什么困难，他也会和我一起面对。mentor很真诚、很有效地帮助我成功转正- 答辩前，我的+1会指点我需要准备的内容，比如答辩内容该从哪些方面展开，并给了我其他同事晋升时的一些优秀资料作为参考，让我在准备转正答辩的时候更有把握。- 答辩前，我的+1叫上了同组的同事为我模拟答辩，指出了我在答辩环节的问题，之后的正式答辩中我的mentor也在我旁边陪着我，让我在答辩的时候更有底气，最后就那样超级丝滑地通过了。不仅如此，由于hc充足，同组的另外2位暑期实习生也都转正成功，校招的hc都给了暑期实习生，真的很nice！mentor和我不仅是同事关系，我们像朋友一样相处- 我们商业化广告前端组内每天晚上都会一起吃饭，我正式入职之后的新mentor也在其中，在日常中我们会像朋友一样闲聊说笑，大家都没有什么架子，也没有什么勾心斗角（bushi），整体氛围都是轻松融洽的。3、mentor和组内氛围是我选择offer的重要原因我愿意留在B站的最主要的原因，就是我的mentor和组内氛围真的超级好，整体员工都比较年轻化，他们没有架子，超级平易近人，我的问题都能得到他们很热心的解答。对于校招生而言，这真的提供了很好的成长环境。在工作中有问题的话，可以问mentor、可以问+1、可以问其他业务相关的同事，都会得到友好的帮助（当然问问题不要太频繁，也不要问一些在网上一搜就能得到结果的问题）。当然，B站也给到我超出预期的薪资，虽然总被叫小破站，但是真的很大方了！而且，B站的上班时间很灵活，只要保证每天八小时的工作时间即可，有的同事甚至上午十一点多才来上班，对不能早起星人不要太友好！另外，公司的一些文化也很吸引我，比如宠物友好这一点，几乎每个楼栋每一层都有宠物同事一起上班，谁不想和猫猫狗狗一起愉快办公呢！（图 1: 我们层的绝情猫主子，手感超棒，但能不能摸全看主子心情😭）（图 2: 我们晚饭小分队部分成员一起参加今年周年庆活动～今年周年庆抽奖，我抽到了旺旺零食超大礼包哈哈✌️）4. 真诚建议个人认为，除了薪资水平，务必重点关注：mentor风格：这个其实在面试的时候就可以有初步的感受了，在实习过程中可以更实际地去体会和自己是否契合工作氛围：团队成员是否友好，上下级之间是如何相处的等等，对于刚从象牙塔出来的校招生来说也是蛮重要的对应届生是否友好：我们组目前还没有裁应届生的先例呢成长性：是否能接触到核心业务、团队是否鼓励新技术探索以及优秀同事的晋升速度如何工作强度：工作时间和加班情况等，健康才是第一位的！最后，祝愿大家都能够找到认真负责的mentor和氛围很棒的团队，顺利转正！！！如果有秋招需要内推码的uu，欢迎留言～