26届实习找不到，是我简历的问题吗

前天在广州番禺参加了一家初创公司的面试，面试官说它们公司比较重视基础，一进去是做了四五页笔试题（有点多啊）,之后直接进行面试，今天表现也不太好，卡了两三题。笔试内容：选择题 （1）”中”字在GB2313、UTF-8、Unicode分别占了几个字节数？2位、3位、2位 （2）JDBC的API知识（DriverManager、createStatement()、Connection 、ResultSet 、executeQuery这些内容）的选错题：这里我直接说答案了，ResultSet不是 JDBC 执行 INSERT语句的返回赋值对象（insert操作应该是返回影响的行数int值），是执行查询...

佬们看看简历有啥可以优化的吗？项目经历第二个是拿来凑数的😐，我也还没过这个项目，要不要换成 网络聊天室（实训too🤚🏻）目前在复习JAVA；八股刚开始看；算法以前写过学校的aoj（cpp写的），好久没写过了，目前用JAVA重拾中；笔试选择题库刷着都不会👀。到现在还一个简历没投，因为笔试选择算法题还没学好，佬们有啥建议吗？目标中、中小厂，这个时间段，我这样还有机会吗😎😭

Java春招的本质不是“会不会写代码”，而是企业在短时间内筛选出具备工程潜力、基础扎实、能快速上手业务的候选人。准备过程如果只是刷题或背八股，往往无法形成竞争力。下面从技术深度、工程能力和应试策略三个层面系统拆解。一、Java春招的真实考察模型企业筛选Java候选人，核心看三件事：基础是否扎实（决定下限）工程经验是否可信（决定是否能用）问题分析能力是否清晰（决定成长性）面试不会单点考察，而是围绕一条技术链条持续深挖，例如：从一个接口性能问题，一路问到JVM、并发、数据库、系统设计二、技术准备：必须达到“可深挖”的程度1. Java基础：不止语法，要到运行机制重点不是“会用”，而是“为什么这样设...

😭😭😭投了一个半月。。。0offer。甚至投的公司越来越少了。。3月期许四月，四月一来感觉更凉了。。。运气怎么能这么差。。毕业前真的能找到满意的工作吗。。。