整体面试偏简单 两轮都没有手撕 主要问实习 实习比较符合部门需求 每一轮都在三十分钟结束八股就问了一些1、缓存与数据库的一致性怎么保证2、说说红黑树3、说说堆排序的原理4、快排的原理 是先递归再排序 还是先排序再递归5、数据库如何实现乐观锁6、sychronized 锁升级的过程7、缓存击穿和穿透的解决方案8、https的原理9、剩下就是反问了 部门主要做AI相关的业务 不加班 很wlb

去年咱也是在多个平台都上过热榜的，这俩帖子还算比较出名；最近华为也是开始招聘了，按理说没去华为上班不该参与讨论，但想了想也是深度参与了这些事情，以及有一大帮朋友都在已经入职了华为，大家有啥问题可以在评论区讨论，定是知无不言言无不尽

1. 自我介绍与项目经验面试官让介绍过去的Java开发经历。强调参与的项目、技术栈、自己负责的模块，以及在性能优化、系统可靠性或微服务改造中的贡献。面试官会对介绍的项目点进行追问，例如：“你提到用Redis做缓存，缓存击穿怎么处理？”或“微服务调用链路监控是怎么做的？”2. Java 基础JVM与内存模型：堆、栈、方法区、直接内存的作用类加载机制、双亲委派模型垃圾回收：CMS与G1的区别Minor GC、Full GC触发条件并发编程：volatile vs synchronizedThreadLocal的原理及潜在内存泄漏线程池参数及拒绝策略集合类实现：HashMap底层结构，1.8前后的变...