深信服内推深信服面经

投递深信服的原因主要有以下几点:‌

公司实力与规模:‌深信服是一家接近万人的A股上市云计算和网络安全高科技企业,‌在网络安全领域规模第一、‌云计算超融合软件市占率第二,‌具有强大的行业实力和影响力。‌‌
发展前景与机会:‌在数字经济浪潮之下,‌深信服逆势扩招,‌相比往年增加50%+的人才需求,‌为员工提供了更多的发展机会。‌‌
薪酬与激励:‌深信服提供丰厚的薪酬,‌如远程技术服务工程师岗位年薪可达16w-19w,‌并有员工持股计划等长期激励机会。‌‌
工作氛围与文化:‌深信服倡导简单有爱、‌务实平等的工作氛围,‌有助于员工快速成长和创造一番伟大的事业。‌‌
深信服科技25届校招-全球精英人才计划正式启动!看见很多自己内推的牛友没进面很难受,瞅了一圈简历,给大家几个简历小tip,
1.自我评价,重点强调为什么自己能胜任xx工作(尤其是非技术类)
2.工作经历公式  【star法则】  实习部分做的和岗位JD越贴合越好
3.校园经历,只挑跟应聘岗位相关的写,展现自己职业规划清晰



【内推码】NTA5MRI

【领跑X计划项目介绍】

该项目旨在寻找全球高校顶尖人才,为每位顶尖人才提供量身定制的职业发展和技能提升计划,不断为深信服人才队伍输入高素质、高技能、高潜力的精英人才,为深信服在网络安全、云计算、AI领域的长期发展提供坚实的人才支持。

温馨提醒:此项目与秋招提前批、正式批不冲突,相当于秋招有2次投递深信服岗位的机会!

【热招岗位】

🙋研发类(工作城市:深圳、北京、长沙、南京、成都,80%在深圳)

  - 开发岗:C/C++、Python、Go、Java软件开发工程师

  - 人工智能岗:AI工程师、AI技术专家(应届博士)

🙋市场类(工作地点:全国大中城市)

  - 客户经理(不限专业,均可投递)

  - 售前产品经理(仅限理工科)

【6月起发放正式offer,7月份有机会参与线下实习/见习】

研发类薪资:SP offer 本科35w+起、硕士40w+起!博士薪资:80-130万!

市场类薪资:本科20-28万/年起(20万不包括奖金,只包括工资和补助)、硕士22-32万/年(22万不包括奖金,只包括工资和补助)

【福利】过年13天假期,包三餐,每月理发按摩,每年1-2次调薪机会,应届生1个月免费酒店住宿,各大节日礼盒,父母节关怀......

【内推码】NTA5MRI

【内推链接】https://app.mokahr.com/m/recommendation-apply/sangfor/5369?sharePageId=3755022&recommendCode=NTA5MRI&codeType=1#/recommendation/page/3755022

使用内推码简历优先筛选,有任何问题包括进度查询可以私信我,内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】,方便捞人和确认投递状态
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rbjjj:太杂了吧,同学,项目似乎都没深度,都是api调度耶,分层架构思想没有体现出来了,前端没有前端优化前端工程化体现,后端微服务以及分层架构没体现以及数据安全也没体现,核心再改改,注重于计算机网络,工程化,底层原理吧
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2025-11-04 21:22
天津理工大学 Java
Tom哥981:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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创作者周榜

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