小天才26秋招分享（三面凉经）tl：9.13投递-10.10自主约面-10.10一面-10.11上传作品集-10.14二面-10.16三面（交叉面） 一面：线上邮件通知选择具体面试时间段（大约20mins）面试官问题1. 请先做一个自我介绍（1分钟左右）。2. 简历项目追问3. 在校期间有获得哪些奖学金吗？4. 有挂过科吗？5. 学得最好的课程是哪些？6. 分享一个人力资源领域中你觉得很重要的知识点。7. 根据以上追问若干问题8. 结合实习经历，招聘的具体成果是你直接负责的社招岗位吗？9. 你的导师对你的工作评价是什么样的？10.追问11.综合实习经历，你目前更适合做人力哪个方向的工作？12....

从三月底找实习，到八月开始秋招，这几个月像一场漫长的修行，更像一场残酷的启蒙。不是检验你有多优秀，而是系统性地打磨你的心志，直到耗尽那份初出茅庐的锐气。一次又一次地投递、笔试、面试、默拒……逐渐磨平了耐心，也让你清晰地听见理想碎裂的声音。双非本硕，无大厂实习经历，后端开发显得格外艰难。靠着之前的两个小厂实习经验，三月找实习时还带着一丝天真，非大厂实习不去，结果一个大厂中厂实习一个都没捞着。到了八月正式秋招，冰冷的现实才扑面而来，没有亮眼的实习，没有好的学历背景，简历石沉大海成了常态。也面了不少家，有两家心仪的中大厂走完了流程，最终却在横向对比中无声地沉了池子。希望与失望的反复拉扯里，最后荣耀给了机会。或许对于我这样的背景，这已是一份需要珍惜的答案。秋招，就先到这里吧，感谢honor！

因为实习大部分都在本科，秋招开始的时候才找了一份实习，秋招开始投的都比较晚，几乎没有几个进面试的，不知道是简历问题大还是测评出问题了。实习的面试还是有的，但是大厂的比较少😭求大佬们帮我看一下，目前还是想找内容/增长运营方向的岗，base北京

  1. 自我介绍    2. 人事问答：    （1）你的研究方向？你们课题组的研究方向有哪些？    （2）分工？    （3）项目简述：项目背景？解决什么问题？你做了哪些工作？结构怎样设计的？工作过程中有探索性学习？动手实践吗？项目进展？    （4）实验室有多少人？   （5）博士有吗？    （6）做项目会有老师或者博士师兄师姐指导？    （7）往届师兄他们毕业的去向？就业方向？    （8）有投递其他公司的提前批或者暑期实习？投了哪些公司？投的什么岗位？到什么流程了？    （9）期望薪资？    （10）选择企业考量的因素？    （11）谈谈对公司的了解？    （12）通过...