冲刺暑期还是找一段日常?聊聊我的看法

暑期难度大,集中化开,流程长,拿到offer之后可以和HR协商去,不一定需要等到暑假再去。暑期明面上说很多转正HC,但是往年因为没HC转正失败的人也不在少数。
日常是组内有HC,恰好缺人,一般会在官网和其他三方网站发布招聘信息,流程很短且竞争人数少。
同样,对于面试来说,把这份实习写上去,对面的面试官不会在意你这段实习到底是日常还是暑期实习 #实习期间如何提升留用概率?#  #如果实习可以转正,你会不会放弃秋招#  #如何提高实习转正率?#  #实习好累,可以辞职全力准备秋招吗#
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不会做题的小熊:我感觉我就算是找不到工作,我也不会作弊进去,作弊进去感觉一方面是自己不踏实,其次就是都靠作弊了,那后面肯定工作的心态是不一样的,没有一种内驱力。
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