秋招记录

岗位是：KVcache/高性能缓存开发上来先让做自我介绍（这里切出来看自己写好的自我介绍了），自我介绍完后因为听面试官声音有点小就又切出来提音量了，然后面试官就恼火了，说别一直切屏，他那边一直弹提醒（赛码网面试不写代码的时候切屏也会提醒，注意一下），之后就是面试官自我介绍，开始八股：1. 智能指针有哪些以及适用场景2. c++中有哪些常用的锁，使用场景是什么（这块问的很多，但是答得不够流利，得练习）3. 自旋锁和排他锁有什么区别4. 如何排查进程中cpu最繁忙的api或者说函数（这里没整过不太会，说的gdb写个脚本查看，太夸张了，下来查了一下大概是`top`+`perf`+`pstack`, top（或者htop可以更直观的查看cpu各个核心的使用率以及进程的资源占用，top -H -p PID也可以直接查看进程中的线程CPU占用）查看高消耗CPU的进程，然后执行pred top -p PID即会显示进程中系统调用和模块（可执行命令，链接库等内容）所占用CPU的百分比，然后pstack -TID（或PID）打印线程的调用栈（PID就是打印所有线程的调用栈），就可以排查高占用的进程以及函数。可以举一反三一下：内存，磁盘等IO占用率高如何排查？5. STL标准库中哪些容器是用树实现的，哪些容器是用哈希表实现的。6. 项目里的thread_local高并发内存池，三级缓存是怎么做的，使用什么数据结构管理这些缓存页以及分割为大小不一的对象的。7. 手撕：hashmap，要求使用开放地址法里的线性探测法实现，实现put和get函数（这个线性探测法第一次写，直接写成index一直++寻找空的了，面试官提醒要考虑最后找不到回来从头找的情况，因为可能hash算出来的key直接在最后，直接index++然后认为hash桶不足然后rehash的话可能会频繁发生rehash）8. 反问：业务，是小红书哪儿做分布式高性能缓存的团队，还是需求挺多的，然后现在一个小组大概8个人主要做缓存这一块，处理一些什么什么的具体问题。这个小红书的面试官真的是雷厉风行，大开大合的那种，30min急速八股然后手撕结束，一点实习没问，恼火恼火的也快，然后问问题的时候也会回答的很细很多，经常他回答的时候我都插不上话，如果不挂我的话，那我觉得他性格还不错，挂我我就要怪他调个音量就恼火我了。

公司：学而思（好未来）岗位：Golang后端开发一面8.13 面试分享面试问题：1. 自我介绍2. 拷打项目，拷打麻了3. 联合索引(a,b,c)走不走索引的几种情况4. 介绍分布式事务，项目中是怎么实现的5. 微服务不同服务之间是如何调用的6. 网关实现原理7. 如何解决热key8. JWT机制9. redis高性能的原因，单线程就快了吗？10. 支付模块怎么设计的11. 查询很慢，如何优化

手写跳表吗，有意思。1. 自我介绍2. 个人经历盘点3. 说说mysql索引类型（b+树，hash，bitset），知道索引压缩技术吗（不知道）4. 看过什么源码（leveldb，mysql），leveldb内存数据结构是啥（不知道，只会扯lsm tree）5. 看过leveldb是吧，来写个跳表吧（花20min写了个残废insert，中途被面试官问你刷过题没有，楼主顿觉毫无希望，直接嘴硬给楼主出hot100楼主早就写完了）6. ob大赛干嘛的7. 说点无锁数据结构（rcu、cow）8. 内存分配器了解吗（不了解，说了一下数据库buffer pool的prefetch和后台刷脏页的设计）9. 职业规划（楼主清楚自己对搜广推毫无了解，只能说想要成长性高一点的，顺便diss一下算法工程师和支付业务开发）10. 干嘛不做数据库开发（太菜了这话当然不能说啦，表明自己还是对上层应用更感兴趣一点，搜广推这种比纯业务开发偏鸡架，比鸡架偏业务的岗很合适楼主）11. 反问：无fa可说，搜广推按最近面下来的感觉，大家干的活基本所差无几（用户点击与曝光log，特征持久化与更新，图算子编排巴拉巴拉，哪个公司都在搞这套）。团队规模：30+人（哪个公司都这么多人）凉了吗。本来楼主觉得上次的快手二面部门（搜推架构）明明去年把主站的团队裁完了，按理说是缺人的，结果还是因为楼主的k个一组有瑕疵没撕出来挂了楼主而愤愤不平。与现在这个部门两相对比（搜推架构是1面反转链表2面k个一组，广告是1面合并k个链表2面跳表），看来还是想招人的，只是楼主莼菜，错失良机。

软件工程本科求职java后端开发，第一次写简历，大佬们帮我看看项目经验这么写有问题吗？